Keir Starmer está preparado para Angela Rayner unirse a una revuelta laborista que se está gestando por el abandono de un elemento clave de las reformas de los derechos de los trabajadores en la actualidad.
El primer ministro se enfrenta a la furia por romper otra promesa del manifiesto después de abandonar abruptamente anoche los derechos del “primer día” para demandar por despido injustificado.
Pero la situación podría empeorar dramáticamente para Sir Keir si su ex adjunto, que defendió la reforma, lo condena públicamente.
Los aliados cercanos de Rayner han dejado claro su enojo, pero ella aún no ha respondido en medio de intensas especulaciones en Westminster de que quiere regresar a la primera línea política. El diputado se vio obligado a dimitir en septiembre después de admitir que pagó menos de decenas de miles de libras en impuestos de timbre.
Enviada esta mañana para defender al gobierno en las ondas, la Secretaria de Educación, Bridget Phillipson, admitió que no había hablado con la señora Rayner.
Keir Starmer está preparado para que Angela Rayner se una a una revuelta laborista que se está gestando por el abandono de un elemento clave de las reformas de los derechos de los trabajadores hoy.
La situación podría empeorar drásticamente para Sir Keir si su ex vicepresidenta, la señora Rayner (en la foto), que defendió la reforma, lo condena públicamente.
El ex ministro de Empleo Justin Madders, un aliado clave de Rayner que fue despedida durante la reorganización de Sir Keir a principios de este año, dijo que el manifiesto se había roto.
El ex canciller en la sombra, John McDonnell, estuvo entre los que condenaron el cambio de sentido.
El Un humillante giro de 180 grados coronó una semana terrible después de las críticas generalizadas a la masiva redada fiscal del Presupuesto. Los ministros han negado que ese paquete rompiera explícitamente el manifiesto, a pesar de que el grupo de expertos IFS y otros expertos argumentaran que así era.
Hace apenas unos días calle abajo insistió en que resistiría todos los intentos de diluir los planes de empleo.
“El proyecto de ley de derechos laborales es bueno para los trabajadores, es bueno para las empresas y es bueno para la economía, y anularemos todos los intentos de frustrar estos planes, incluida la dilución del primer día de protección contra el despido injustificado”, dijo el lunes el portavoz del primer ministro.
La derecha había sido clave Mano de obra promesa del manifiesto y los izquierdistas acusaron al gobierno de “traición”.
Pero los empleadores habían advertido que la medida se convertiría en una carta para evasores y destruiría oportunidades para los jóvenes que intentan conseguir su primer trabajo.
Los ministros también estaban atrapados en un enfrentamiento con la Cámara de los Lores, donde los pares de la oposición estaban retrasando todo el Proyecto de Ley de Derechos Laborales por esta cuestión.
Un “compromiso” negociado en conversaciones secretas con líderes empresariales y sindicales fijará el umbral en seis meses. Los derechos del primer día a la prestación por enfermedad seguirán vigentes.
Phillipson dijo esta mañana que la legislación podría haberse retrasado un año sin la concesión.
“Ha habido debates sobre el tema del despido improcedente y el plazo entre las empresas, el TUC y el Gobierno, y tras ese debate se ha llegado a un acuerdo sobre el camino a seguir, lo cual es bienvenido”, afirmó.
‘Significa que el límite de tiempo se reducirá de dos años a seis meses, y eso va de la mano con importantes derechos desde el primer día en materia de paga por enfermedad y permiso parental. Pero el riesgo aquí era que si no avanzamos, esos importantes derechos no entrarían en vigor a partir de abril del próximo año.’
Insistió en que no se trataba de una promesa manifiesta incumplida, porque el documento electoral laborista se había comprometido a realizar una consulta.
El manifiesto decía: “Consultaremos plenamente con las empresas, los trabajadores y la sociedad civil sobre cómo poner en práctica nuestros planes antes de que se apruebe la legislación”, pero continúa: “Esto incluirá la prohibición de los contratos explotadores de cero horas; poner fin al despido y recontratar; e introducir derechos básicos desde el primer día a la licencia parental, la paga por enfermedad y la protección contra el despido improcedente.’
Cuando se le preguntó si se trataba de una promesa incumplida, la señora Phillipson dijo: “En el manifiesto, lo que dijimos fue que trabajaríamos con los sindicatos, con las empresas, con la sociedad civil, en consultas sobre las protecciones que presentaríamos”.
“Entonces, hay ambas partes, dentro del manifiesto, los derechos importantes y la consulta”.
En declaraciones a las emisoras anoche, el Secretario de Negocios, Peter Kyle, insistió en que el compromiso había sido alcanzado por “los sindicatos y los empleadores” y que “no es mi trabajo interponerse en el camino de ese compromiso”.
“Han pasado por el difícil proceso de trabajar juntos para encontrar un compromiso… es mi trabajo aceptarlo”, dijo.
Kyle también negó que la concesión fuera una violación del manifiesto laborista.
Pero el ex ministro de Empleo Justin Madders, un aliado clave de Rayner que fue despedida en la reorganización de Sir Keir a principios de este año, rechazó la afirmación.
‘Podría ser un compromiso. Incluso podría ser necesario aprobar el proyecto de ley (lo antes posible). Pero definitivamente es una violación del manifiesto”, afirmó el diputado de Ellesmere Port y Bromborough.
La jefa de Unite, Sharon Graham, dijo que el proyecto de ley se había convertido en “una cáscara de lo que era antes”, mientras que el secretario general del TUC, Paul Nowak, dijo que la “prioridad absoluta” era conseguir que la legislación se incluyera en los estatutos.
“Tras el anuncio del Gobierno, ahora es vital que sus pares respeten el mandato del manifiesto laborista y que este proyecto de ley obtenga la aprobación real lo antes posible”, afirmó el señor Nowak.
La señora Graham dijo: “Estas constantes disputas sólo dañarán la confianza de los trabajadores en que las protecciones prometidas valdrán la pena esperar”. Los laboristas deben cumplir sus promesas”.
Los grupos empresariales acogieron con satisfacción la concesión del jueves y dijeron que el período de calificación de seis meses era “crucial para la confianza de las empresas a la hora de contratar y apoyar el empleo, al mismo tiempo que protege a los trabajadores”.
Sin embargo, advirtieron que las empresas “aún tendrían preocupaciones” sobre muchos de los poderes contenidos en el proyecto de ley, incluidos los umbrales para acciones industriales, contratos de horas garantizadas y trabajadores estacionales y temporales.
“Seguimos comprometidos a trabajar con el gobierno y los sindicatos para abordar esto en la legislación secundaria necesaria para implementar el proyecto de ley”, dijeron los seis grupos industriales involucrados en las discusiones con los sindicatos.
El líder conservador Kemi Badenoch describió la medida como “otro humillante cambio de sentido” para el Partido Laborista y dijo que la legislación todavía contiene “medidas que dañarán a las empresas y serán terribles para el crecimiento económico”.
Enviada a defender al gobierno en las ondas esta mañana, la Secretaria de Educación, Bridget Phillipson, admitió que no había hablado con la Sra. Rayner.
Bell Ribeiro-Addy, parlamentario laborista de Clapham y Brixton Hill, dijo a la BBC: “Retroceder ahora es un gran problema porque si retrocedemos ahora, ¿qué otros ajustes vamos a aceptar?”. ¿A qué más nos van a meter? Somos literalmente el Partido Laborista.
“Estamos aquí para formular políticas para los trabajadores y esta fue una de las mejores oportunidades que tuvimos para hacerlo, una de las mejores en una generación”.
El ex canciller en la sombra John McDonnell dijo en una publicación en X: ‘¿Es esto una traición? Sí, ciertamente lo es. Si es injusto despedir a alguien, también lo es cuando ocurre, ya sea el primer día o después de 6 meses. El principio es la justicia.’
