El personal de JD Wetherspoon se negó a atender a activistas críticos de género que estaban celebrando el hito. Corte Suprema gobernante, ha surgido.
Varios empleados de una de las tiendas de la cadena Edimburgo Los pubs despreciaron a las codirectoras del grupo feminista For Women Scotland, Susan Smith y Marion Calder, después de reconocer sus rostros.
Sra. Calder, 54 años, una Servicio Nacional de Salud trabajador, llamó a un periodista local y le dijo: “nunca adivinarán lo que pasó aquí en Spoons”.
Luego llamaron al gerente de comunicaciones de Wetherspoon, quien luego llamó al gerente de la sucursal. La señora Calder dijo Los tiempos El personal que protestaba se fue y “conseguimos más bebidas”.
El dúo pionero había tomado un tren de regreso a la ciudad y se dirigió a la sucursal para brindar por la sentencia histórica dictada por cinco jueces de la Corte Suprema de que la definición de mujer se basa en el sexo biológico.
El fundador y presidente de Wetherspoon, Sir Tim Martin, describió el incidente como un “contratiempo inicial”.
el dijo El telégrafo: “Si ganas un caso judicial, especialmente un caso de la Corte Suprema, esperarías que te permitieran celebrar en un pub, y estoy muy contento de que hayan podido hacerlo, aunque después de un contratiempo inicial”.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con Wetherspoon para obtener más comentarios.
Susan Smith (izquierda) y Marion Calder (derecha), codirectoras de For Women Scotland, celebran frente a la Corte Suprema en Londres después de que los términos “mujer” y “sexo” en la Ley de Igualdad se refirieran a una mujer biológica y al sexo biológico.
El fundador y presidente de Wetherspoon, Sir Tim Martin, aparece aquí en octubre de 2020.
La ministra de Trabajo, Bridget Phillipson, se encuentra actualmente retrasando la publicación de la nueva orientación de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) sobre espacios exclusivos para mujeres después de calificar las propuestas de “transexclusivas”.
La Secretaria de Mujeres e Igualdad aún no ha aprobado el borrador de la guía más de tres meses después de recibirlo, a pesar del histórico fallo de la Corte Suprema de que el sexo bajo la ley de igualdad significa sexo biológico.
El Guía de la CEDH se redactó tras la decisión del tribunal en abril y requeriría que las empresas y los organismos públicos protejan los espacios diferenciados por sexo, como los baños de mujeres, los vestuarios y las salas de los hospitales.
Sin embargo, en una presentación ante el Tribunal Superior, la Sra. Phillipson criticó el proyecto de orientación y dejó claro que no apoya su enfoque, argumentando que excluiría injustamente a las mujeres transgénero.
Describió las propuestas como “exclusivas para personas trans” y advirtió que prohibir a los hombres biológicos la entrada a las instalaciones de mujeres podría tener consecuencias no deseadas.
Phillipson afirmó que la guía podría impedir que las mujeres lleven a sus hijos pequeños a los vestuarios de la piscina y dijo que había “muchas excepciones completamente plausibles” a las reglas de un solo sexo.
También argumentó que el fallo de la Corte Suprema se refería principalmente a la protección de la maternidad más que a restricciones generales al acceso a espacios exclusivos para mujeres.
Debido a que la guía no ha sido aprobada, los hospitales, empresas y otros organismos públicos siguen sin instrucciones claras sobre cómo aplicar la norma, y actualmente no hay ningún requisito vigente para excluir a los hombres biológicos de los espacios de mujeres.
A principios de este mes, la Sra. Calder instó a Sir Keir Starmer a “mostrar cierto liderazgo” en materia de derechos de las mujeres después de que un tribunal laboral “problemático” pareciera contradecir el histórico fallo de la Corte Suprema.
Un tribunal dictaminó que los jefes de salud habían enfermera acosada Sandie Peggiepero sus otros reclamos fueron desestimados y el juez dijo que era legal que un hombre biológico usara un vestuario femenino.
El abogado de la señora Peggie criticó la sentencia como “enormemente problemático para las mujeres”, mientras que grupos defensores de los derechos de las mujeres dijeron que está “en conflicto directo” con el fallo de abril de la Corte Suprema.
Calder dijo que el fallo del tribunal era “muy preocupante” y disuadiría a las mujeres de presentar casos similares.
La Secretaria de Mujeres e Igualdad, Bridget Phillipson, aún no ha aprobado el borrador de la guía más de tres meses después de recibirlo, a pesar del histórico fallo de la Corte Suprema.
Ella dijo al Mail: “Esto va en contra de nuestro fallo en la Corte Suprema, y parece que este tribunal, un tribunal de bajo nivel, estaba tratando de reelaborar nuestro caso, lo cual es sorprendente”.
Y añadió: ‘La razón por la que llevamos nuestro caso a la Corte Suprema fue para evitar que las personas tuvieran que llevar estos casos ante los tribunales, porque sabemos el enorme costo financiero y emocional que esto conlleva.
‘Pensamos que esto evitaría que las mujeres tuvieran que hacerlo. Pero aquí estamos y los casos continúan.
‘Bridget Phillipson, Keir Starmer y el Partido Laborista deben ponerse de pie y realmente mostrar algo de liderazgo en esteporque las mujeres en realidad están resultando perjudicadas.’
