Él El Partido Laborista Socialista de España (BSOE) ha registrado un total de 37 enmiendas al proyecto de ley Con la intención de endurecer los obstáculos económicos de la actividad pública Funcionarios públicos30 días imponiendo suspensión por empleo y salario de ruptura El tiempo de trabajo irrazonable. Con estas enmiendas al Congreso, estas acciones anticipadas están dirigidas a servidores públicos, una de las cuales es importante.
Obstáculos económicos para llegar tarde al trabajo
Según la enmienda del artículo 3 del 106 del proyecto de ley, se cultivan Barreras económicas Con un período de tiempo específico Si se cometen delitos menores. En este sentido, cuando se recauda el proyecto de ley, los delitos menores son los siguientes:
– la ausencia de Ayuda irrazonable Un día.
– falla No justificó las horas de trabajo.
– No considerar a una persona en el lugar de trabajo para llevar a cabo sus funciones.
– Cualquier violación Tus deberes y deberesSiempre que no califiquen como los más graves o severos.
– él Supervisar el boicot En el gimnasio de sus funciones.
¿Qué pasa si tienes delitos graves?
En este sentido, el grupo parlamentario No es necesario cambiar ningún término del proyecto de ley Con respecto a las sanciones impuestas a los oficiales que cometen algunos delitos graves o más graves Ambiente. Permiso para cometer crímenes menores suspendidos 30 días de empleo y salarioSin embargo, en el caso de delitos severos, el período es igual a más de 30 días y menos de 2 años. Si la compañía cometió delitos que la Compañía considera “más graves”, permita Puede durar de 2 a 6 años.
¿Puedes dispararme tarde para trabajar?
Como se especifica por la sección 54 de la Ley de Trabajo, una empresa puede argumentar Se repite un despido ordenado si se repite la demora en el trabajo Y afecta el rendimiento o el entorno laboral. Sin embargo, es necesario revisar y evaluar las circunstancias en cada caso, ya que no es suficiente justificar los retrasos causados por factores externos como el mal funcionamiento del transporte público o los retrasos periódicos. Por otro lado, el Normas internas de la empresa Juegan un papel importante porque cada uno es Corporación Puede haber establecido límites.
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