El sindicato, que representa a los 5,7 trabajadores postales en Canadá, dice que quieren regresar al Post de Canadá en la tabla de negociación y que pueden comprometerse con un acuerdo “justo y aprobado” con sus empleados o “pasos fuertes” además de la discusión laboral sindical.
“¿Preguntamos cuándo terminará? ¿Cuándo se detendrá el Canada Post, ignorando el resultado de la votación y comenzará el trato?” Jan Simpson, presidente nacional de la Unión de Trabajadores Postales de Canadá (CUPW) el viernes.
Agregó: “Llamamos al Post de Canadá que acepte las ofertas globales de la Unión o regrese a la mesa”.
Simpson pidió al gobierno federal que designe personas en Canadá Post que están dispuestos a discutir la Unión con la Unión.
La discusión para un nuevo acuerdo conjunto ha estado ocurriendo durante más de un año y medio.
“Si Canadá continúa publicando puestos, no habrá forma de considerar los pasos más fuertes para pasar a la discusión de los trabajadores postales”, dijo Simpson claramente cómo serían estos pasos.
En mayo, el Canada Post emitió un aviso público a sus clientes que la entrega de correo podría retrasarse porque los miembros del sindicato decidieron prohibir el trabajo de horas extras.
Simpson dijo que los miembros de CUPW cambiarían sus pasos laborales de las sanciones de tiempo extra el lunes, lo que significa que los trabajadores postales ya no proporcionarían a los volantes comerciales con correo.
El sindicato dice que los carteles de correo no se les paga adecuadamente por el suministro de volantes, lo que Simpson dice que la distribución es estricta.
Simpson dijo: “Para nosotros, este es un problema de ganga que está sobre la mesa”. “Esta es una preocupación de salud y protección porque algunos volantes son más grandes y pesados (que afectan los empleados) el equilibrio profesional y la protección”, dijo.
Union vs Canada Post Salares reclamo
CUPW presentó una propuesta en Canadá Post el mes pasado que buscó salarios más altos al permitir la distribución de fin de semana y los trabajadores de tiempo en parte al servicio postal.
Los salarios anuales se incluyeron en el primer año del acuerdo en el primer año del acuerdo y el cuatro por ciento en el segundo año, luego el tres por ciento aumentó en tres y cuatro años.
Durante más de cuatro años, la oferta de mayo de Canadá Post ha aumentado en aproximadamente un 5 por ciento durante cuatro años, lo que fue rechazado por un personal de CUPW en una votación celebrada en agosto.
En ese momento, el Post de Canadá dijo que estaba revisando las ofertas de la Unión, agregando la Corporación Crown a “promovida para llegar al nuevo acuerdo conjunto a través de la oferta”.
Simpson dice que el gobierno federal de Canadá Post se ha alejado de la mesa con la esperanza de que la disputa tome medidas.
Canada Post advierte que el servicio postal está sangrando varios millones de dólares cada día debido a la incertidumbre en torno a la oferta combinada.
La angustia financiera de Crown Corporation ha estado bien inscrita a lo largo de la discusión. A principios de este año, un informe del comisionado William Kaplan del comisionado William Kaplan demostró que el servicio postal estaba efectivamente en bancarrota y necesitaba suficiente renovación para mantener.
El mes pasado, el Canada Post dijo que la pérdida de $ 17 millones en el segundo trimestre de 2021 antes de que el impuesto fuera gravado, responsable de la pérdida de distribución de parcela debido a la incertidumbre laboral.
Canadá ha alcanzado el puesto para el anuncio de CBC News Cupw, pero aún no ha recibido ninguna respuesta.
