El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) aprueba Tras el despido del director de la oficina de CaixaBank en Vizcaya La empresa la despidió por no hacerlo Incluso salir varias veces de la oficina sin justificación y cerrar la oficina antes del horario establecido para acudir a la peluquería durante su jornada laboral.
para evitar la detecciónEn ocasiones la trabajadora maneja los registros de trabajo, indicando que ha terminado su jornada laboral.
Workman ha estado en el banco desde 1999. y ganaba un sueldo de 7.345 euros. Fue destituido el 8 de abril de 2024. Después de comprobar la ausencia varias veces. Entre noviembre de 2023 y febrero de 2024. La sentencia señaló que hubo irregularidades por hasta quince días y créditos injustificados por más de trece horas.
El 3 de enero de 2024, el director cerró el banco durante dos horas. Antes de lo previsto para poder ir a la peluquería, estaba a partir de las 13.11 horas. A las 15:09 horas, según la carta de despido. Esta apertura se retrasa Como resultado, muchos clientes tuvieron que esperar fuera del banco. El tribunal consideró que se trataba de “un daño grave al buen funcionamiento del lugar de trabajo”.
A pesar de estos hechos, El trabajador recurrió el despido ante el TSJPVFue rechazado. La sentencia afirma que el despido es “proporcional a la gravedad de los hechos” por “tardanzas importantes y reiteradas” y “violación de la buena fe contractual”.
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La sentencia fue dictada el 22 de julio de 2025. y puede apelar ante el Tribunal Supremo.
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