El Servicio Nacional de Salud “Debemos dejar de contratar tantos médicos extranjeros”, advierte un informe clave.
Una revisión de la formación encabezada por el director médico de Inglaterra, Sir Chris Whitty descubrió que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir puestos.
Se ha expresado preocupación por el hecho de que muchos médicos residentes formados en el Reino Unido (anteriormente conocidos como médicos jóvenes) estén atrapados en “cuellos de botella en la formación”.
Como resultado, se les impide conseguir empleo, a pesar de la escasez nacional de médicos, o se les obliga a asumir funciones en niveles inferiores.
El informe del profesor Whitty y del ex director médico del Servicio Nacional de Salud de Inglaterra, Sir Stephen Powis, advirtió que el servicio de salud no puede “evitar” abordar el problema.
Una revisión de la formación dirigida por el director médico de Inglaterra, Sir Chris Whitty, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir puestos.
‘La medicina es una profesión internacional. El Reino Unido tiene la suerte de contar con graduados excepcionales con formación internacional y el NHS siempre se beneficiará de su experiencia”, afirma el informe.
‘Sin embargo, lograr el equilibrio adecuado entre graduados formados en el país, graduados internacionales con experiencia en el Reino Unido y nuevos graduados internacionales es una cuestión de política importante, y los importantes cambios recientes en estas proporciones han contribuido a algunos de los cuellos de botella en la formación.
“No podemos evitar abordar esta cuestión y al mismo tiempo apoyar a los excelentes graduados internacionales del NHS que brindan atención al paciente”.
La evaluación, publicada a finales del mes pasado, decía que “deben considerarse urgentemente los obstáculos en todos los puntos de la formación y el desarrollo”.
“Esto tendrá que incluir la consideración de la proporción adecuada entre los nuevos graduados internacionales que ingresan a la medicina en el Reino Unido y aquellos que ya están trabajando y formándose en el NHS, teniendo en cuenta las necesidades de mano de obra”, añadió.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS “depende demasiado de tirar de la palanca de la inmigración”.
Streeting dijo al Telegraph en febrero que “millones de pacientes están agradecidos por la atención calificada y compasiva que han recibido del personal extranjero”.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS es “demasiado dependiente de tirar de la palanca de inmigración”.
Pero añadió: ‘No hay duda de que, en los últimos años, el NHS se ha vuelto demasiado dependiente de tirar de la palanca de la inmigración.
‘Se ha visto obligada a reclutar en países de la lista roja de la OMS, que también padecen una grave escasez.
“Al mismo tiempo, los estudiantes con sobresaliente en este país se han visto excluidos de la facultad de medicina debido a los recortes de plazas”.
Dijo que el Gobierno estaba comprometido a “hacer crecer nuestro propio talento local y brindar oportunidades a más personas en todo el país para que se unan a nuestro NHS”.
