El teletrabajo se llama técnicamente trabajo híbridoHubo un enorme auge en Europa como consecuencia del impacto del Covid. En el Reino Unido, según la OMS, el 28% de los empleados trabajaban de esta forma en el primer trimestre de 2025.

En comparación con 2021, Se puede observar un aumento significativoFue del 10% durante el mismo período. Entre los empleados de tiempo completoHa alcanzado el 34% a principios de 2025.

Como consecuencia de este aumento del teletrabajo, Los empresarios han empezado a exigir a los trabajadores Vaya a la oficina “dos o tres días” a la semana.

Para agosto de 2025, Euronews pudo comprobar que era el 85% Las oportunidades laborales en el Reino Unido mencionan el trabajo híbrido, pero requieren dos días a la semana en la oficina. En comparación con 2022, el porcentaje ese año fue del 65%.

Largos días en la oficina

Días para ir a la oficina mientras se trabaja tele han cambiado en los últimos años. Las visitas de un día han disminuido del 35% en 2022 al 15% en 2025, mientras que las visitas de dos días han aumentado del 48% al 56% en 2022. Los tres días han aumentado, del 16% en 2022 al 25% en 2025 y al 2% en 2025. Fue el 2% en cuatro días.

Gracias por estas estadísticasUna visita al consultorio de dos días puede considerarse la forma más común de híbrido en el Reino Unido.

Dependiendo del tipo de trabajo, Es posible que se requieran más o menos días para ir a la oficina.. De hecho, las ocupaciones de contabilidad, recursos humanos y desarrollo de software tienen los requisitos mínimos más altos de asistencia a la oficina, mientras que las ocupaciones de ciencias sociales y arquitectura tienen los requisitos más bajos.

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Según la Encuesta Global de Contratos de Trabajo (G-SWA), el Reino Unido tiene la tasa de teletrabajo más alta entre los 18 países europeos, con una media de 1,8 días a la semana trabajando desde casa.

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