Un tercio de los médicos de cabecera gana más que el Primer Ministro. Wes Streeting ha revelado.
El Secretario de Salud descartó hoy la idea de que los médicos no tengan los fondos o la capacidad para abrir reservas en línea para solicitudes “no urgentes”.
Streeting ha estado inmerso en una disputa con la Asociación Médica Británica (BMA) desde principios de octubre.
El organismo se ha opuesto a las medidas que obligan a todos los consultorios en Inglaterra a abrir las reservas en línea para las citas no esenciales, así como para las “consultas sobre medicamentos y solicitudes administrativas” durante el horario laboral.
Streeting describió el rechazo del sindicato a las reformas como “desconcertante” y dijo que era “absurdo” que reservar una cita con el médico de cabecera fuera a menudo más difícil que cortarse el pelo.
El sindicato afirma que los médicos no tienen los fondos ni la capacidad para implementar los cambios propuestos.
Hoy, el departamento del Sr. Streeting publicó pruebas de que un tercio de los médicos de cabecera asociados (médicos autónomos que dirigen su propia consulta) ganaron más de 175.000 libras esterlinas el año pasado.
Mientras tanto, Sir Keir Starmer tenía derecho a un salario anual bruto de 172.153 libras esterlinas por sus funciones de diputado y primer ministro.
Streeting (en la foto) ha estado inmerso en una disputa con la Asociación Médica Británica (BMA) desde principios de octubre.
El sindicato afirma que los médicos no tienen los fondos ni la capacidad para implementar los cambios (imagen de archivo)
Streeting condenó el “extremismo peligroso” en la dirección del sindicato BMA el mes pasado después de que activistas disidentes instaran a los médicos de cabecera a “abrumar” deliberadamente a A&E en protesta por reformas más amplias.
Según las estadísticas del Departamento de Salud, uno de cada seis socios de médicos de cabecera ganó más de £225 000 en 2023-24.
Se produce cuando las ganancias han aumentado en £37.000 durante la última década, con un aumento de £18.500 durante el año pasado.
El departamento dijo que el 10 por ciento más alto de los socios de médicos de cabecera ganaron más de £256,400.
Streeting acordó una remuneración del cuatro por ciento para consultas, médicos especialistas, especialistas y médicos de cabecera en mayo, retroactivo al mes anterior.
Y el año pasado, el Instituto de Estudios Fiscales dijo que entre 2010 y 2024 los ingresos de la población “crecieron a su ritmo más lento en probablemente más de 200 años”.
Las cifras sobre los ingresos de los médicos de cabecera se basaron en una investigación de NHS England Digital, que analizó datos fiscales anonimizados de los registros de autoevaluación de HMRC.
Un portavoz del Departamento de Salud dijo: ‘Simplemente no es creíble que la BMA diga que no tiene los recursos para realizar consultas en línea.
Nicola Ranger, directora del Royal College of Nursing, dijo que la última propuesta era “irrisoria”.
‘Este gobierno ha invertido 1.100 millones de libras adicionales en medicina general y ha contratado a 2.500 médicos de cabecera más, precisamente para que tengan las herramientas necesarias para proporcionar un servicio moderno. La BMA se comprometió con esto; es desconcertante que ahora intenten retroceder en el tiempo.’
A principios de esta semana se supo que el Partido Laborista estaba luchando por contener nuevas amenazas de huelga del NHS después de que los sindicatos rechazaran la idea de un aumento salarial del 2,5 por ciento.
La evidencia del gobierno ante el organismo de revisión salarial entregó una dura advertencia de que cualquier aumento por encima de ese nivel el próximo año podría forzar recortes en servicios y personal.
Señaló que la cifra del 2,5 por ciento está por encima de la previsión de inflación, y cada medio punto porcentual adicional en los salarios cuesta 750 millones de libras esterlinas.
El secretario de Salud, Wes Streeting, acusó a la BMA de “postura imprudente”, advirtiendo que la huelga “dañará a los pacientes” y obstaculizará los esfuerzos para abordar las listas de espera.
Nicola Ranger, directora del Royal College of Nursing, dijo que la última propuesta era “irrisoria”.
“Tres meses después de que rechazamos una cantidad mayor, y con la inflación aumentando, el gobierno corre el riesgo de insultar al personal del NHS una vez más”, afirmó.
“Dado que muchos abandonan la enfermería y muy pocos se incorporan, necesitamos una reforma salarial urgente y fundamental, no acuerdos salariales irrisorios que no cubren los costos de vida”.
