Casi la mitad de los jóvenes que no trabajan ni estudian están ahora clasificados como discapacitados después de un aumento dramático en las condiciones de salud mental, según muestran las cifras oficiales.
Alrededor del 45,8 por ciento de los jóvenes entre 16 y 24 años que no estudian, ni trabajan ni reciben formación (NEET) fueron clasificados como discapacitados el año pasado, un aumento de 24,3 puntos porcentuales en una década.
Casi una cuarta parte de los británicos de todas las edades declaran tener una discapacidad, lo que significa que aproximadamente el doble de jóvenes que no trabajan ni estudian están clasificados como discapacitados en comparación con el público en general.
El número de ninis se ha disparado desde la pandemia y se prevé que pronto habrá más de un millón de jóvenes sin empleo ni educación en la trayectoria actual.
Nuevas cifras publicadas por el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) muestran que había 891.000 ninis en 2024/2025, incluidos 401.500 que citaron la discapacidad o la mala salud como su principal razón para no trabajar o estudiar.
La condición de salud más común reportada por los jóvenes ninis discapacitados fue depresiónnervios o ansiedad (24,4 por ciento), seguidos del autismo (22,4 por ciento) y las enfermedades mentales u otros trastornos nerviosos (17,5 por ciento).
La secretaria de Trabajo en la sombra y Pensiones, Helen Whately, describió el fuerte aumento como “seriamente preocupante” y dijo que tendrá “enormes efectos en cadena en el sistema de bienestar”.
Las cifras alimentarán la alarma sobre el impacto de los planes de la Canciller Rachel Reeves para el Presupuesto de este mes en el empleo para los jóvenes.
La secretaria de Trabajo en la sombra y Pensiones, Helen Whately, describió el fuerte aumento como “seriamente preocupante” y dijo que tendrá “enormes efectos en cadena en el sistema de bienestar”.
Ella dijo al Mail: ‘Demasiados jóvenes están siendo despedidos o optan por no participar, reclaman beneficios y no trabajan. Para la gran mayoría, este es el camino equivocado y empeora su salud mental.
‘En lugar de solucionar este problema, el Gobierno está destruyendo oportunidades para los jóvenes, poniendo en riesgo una generación desperdiciada. Sólo los conservadores defenderán a la próxima generación y harán que Gran Bretaña funcione”.
El número total de ninis discapacitados de entre 16 y 24 años en 2024/2025 fue de 401.333, de los cuales 258.188 padecían enfermedades mentales, depresión, ansiedad o autismo.
Y las cifras del DWP muestran que la mayoría no está buscando trabajo: el 62 por ciento dijo que la discapacidad o la mala salud era su principal razón para ser NINI, en comparación con sólo el 12 por ciento que dijo que solo eran NINI porque estaban buscando trabajo o un curso adecuado.
Aman Navani, analista de políticas de la Work Foundation de la Universidad de Lancaster, dijo que los niveles de jóvenes ninis discapacitados “han cambiado dramáticamente durante la última década”.
Y añadió: “Para hacer frente a esta preocupante tendencia, los responsables de la formulación de políticas deben ofrecer un mayor apoyo para encontrar trabajo o formación, pero reconocer que el apoyo sanitario adicional -en particular el apoyo a la salud mental- será fundamental para que los jóvenes entren y permanezcan en el trabajo”.
El DWP dijo que, como parte de sus planes para que Gran Bretaña recupere la salud, ha lanzado una revisión independiente dirigida por Sir Charlie Mayfield para recomendar formas de apoyar mejor a las personas con problemas de salud que pueden estar en riesgo de quedarse sin trabajo y para ayudar a las personas discapacitadas a permanecer en el empleo.
La Ministra de Empleo, Diana Johnson, dijo: ‘Las estadísticas actuales sobre empleo para discapacitados muestran por qué debemos cambiar nuestro enfoque para ayudar a las personas, incluidos nuestros jóvenes, a conseguir trabajos buenos y seguros con las habilidades y oportunidades que merecen.
‘Estamos invirtiendo mil millones de libras esterlinas al año en apoyo al empleo para personas discapacitadas hasta finales de la década, junto con ayuda personalizada a través de programas como Connect to Work y nuestra Garantía Juvenil.
“Durante demasiado tiempo el sistema ha descartado a la gente; les daremos la oportunidad de triunfar.”
