SINGAPUR – A medida que el sentimiento empresarial se debilita en medio de la continua incertidumbre global, las empresas de Singapur esperan que el presupuesto 2026 obtenga un mayor apoyo gubernamental.
Según una encuesta de la Federación Empresarial de Singapur (SBF) publicada el 27 de noviembre, sus principales solicitudes para el próximo presupuesto incluyen planes para gestionar el aumento de los costos, desarrollar la fuerza laboral local y mejorar el flujo de caja.
Su solicitud se produce cuando la confianza empresarial se vio afectada: el índice de sentimiento empresarial (BSI) de la SBF cayó a 52,2 en el tercer trimestre de 2025, desde 55,4 en el segundo trimestre.
Esto refleja “una persistente sensación de cautela entre las empresas en medio de la actual incertidumbre económica y arancelaria mundial”, ya que “una gran proporción de empresas espera que las condiciones empeoren (37 por ciento) en lugar de mejorar (14 por ciento) en el próximo año”, dijo la SBF.
Del 29 de septiembre al 17 de octubre se encuestó a un total de 553 empresas. Las industrias encuestadas incluyeron comercio mayorista, actividades financieras y de seguros, así como manufactura.
La mayoría de las empresas encuestadas, o el 82 por ciento, eran pequeñas y medianas empresas (PYME), y el 18 por ciento restante eran grandes empresas. Esta proporción refleja en gran medida la base de miembros de la SBF.
Mientras el gobierno se prepara para el Presupuesto 2026, la encuesta anual identifica las principales prioridades para las iniciativas locales
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Gestionar los costos crecientes: el 63 por ciento de las empresas identificaron esquemas para gestionar los costos crecientes como su principal solicitud.
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Desarrollo de la fuerza laboral: el apoyo a la atracción y el desarrollo de la fuerza laboral local fue la segunda área más solicitada, citada por el 46 por ciento de los encuestados.
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Flujo de caja: el 42 por ciento de las empresas busca medidas que ayuden a mejorar el flujo de caja.
Las empresas indicaron un deseo de un mayor apoyo en el desarrollo de capacidades, particularmente en el desarrollo de estrategias (34 por ciento), asegurando la solidez financiera (28 por ciento) y fortaleciendo el capital humano (31 por ciento).
Kok Ping, director ejecutivo de SBF, pronto señaló que los costos de mano de obra, la incertidumbre en la demanda externa y los costos de alquiler están pesando sobre las empresas. Los resultados de la encuesta revelan que los costos de mano de obra (63 por ciento), la incertidumbre de la demanda de los clientes (44 por ciento) y los costos de alquiler (40 por ciento) siguen siendo los tres principales desafíos comerciales en 2025, con resultados consistentes con años anteriores.
Los riesgos de ciberseguridad y privacidad de datos también dominaron, aumentando al 36 por ciento y desplazando a las políticas de fuerza laboral en el extranjero entre las cinco principales preocupaciones.
“Las empresas piden apoyo en el presupuesto de 2026 para la gestión de costes, el flujo de caja y el desarrollo de la fuerza laboral”, afirmó Kok. “Esto refleja su deseo de mantener la resiliencia mientras se invierte en el desarrollo de capacidades”.
El llamado a apoyo presupuestario se produce en un momento en que las empresas enfrentan un deterioro de las perspectivas de rentabilidad.
Las expectativas de beneficios generales cayeron a 48,5, lo que supone un descenso de 2,9 puntos con respecto al trimestre anterior.
Sólo el 4 por ciento de las empresas experimentó un aumento en la rentabilidad durante el año pasado, en comparación con el 34 por ciento que experimentó una disminución.
Los crecientes costos de mano de obra, alquiler y logística siguen siendo los tres principales contribuyentes a esta presión.
Las industrias con mayores expectativas de ganancias son la banca, los seguros y otras actividades financieras y de seguros.
Mientras tanto, las industrias con menores expectativas de beneficios son el comercio minorista, la hotelería, la restauración y el alojamiento.
Las PYMES expresaron una frustración más profunda que sus contrapartes más grandes, con un 22 por ciento insatisfecho con el clima actual, en comparación con sólo el 15 por ciento de las grandes empresas.
Casi cuatro de cada diez PYME (38 por ciento) esperan que las condiciones empeoren durante el próximo año.
Las preocupaciones sobre los aranceles estadounidenses se moderaron significativamente, cayendo del 81 por ciento en abril al 57 por ciento en octubre. Sin embargo, el sentimiento sobre las perspectivas económicas de Singapur sigue siendo cauteloso.
Para sortear los vientos en contra, las empresas están cambiando su enfoque estratégico. En 2026, las empresas darán prioridad a aumentar la remuneración de los empleados (39 por ciento), invertir en nueva tecnología (33 por ciento) y expandirse en el extranjero (30 por ciento).
Impulsar el crecimiento de los ingresos (65 por ciento) y garantizar un flujo de caja positivo (49 por ciento) son las principales prioridades para las empresas, en consonancia con su enfoque en 2024.
En particular, encontrar nuevas oportunidades de negocio y mantener los niveles de ingresos superó las prioridades relacionadas con el talento, como la retención, atracción y capacitación de empleados, lo que indica un mayor énfasis en la resiliencia comercial y la expansión del mercado en un entorno más exigente.
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