Agradecemos al Sr. Chong Rih Hwei su carta. “
Mejorar los sistemas nacionales para mejorar el conocimiento del empleo universitario
“(26 de septiembre). El gobierno se compromete a apoyar a los nuevos graduados en su búsqueda de empleo, especialmente a raíz de la actual incertidumbre en el mercado laboral.
De acuerdo con el consejo del Sr. Chong, una de las formas en que apoyamos a los candidatos graduados es utilizando sistemas de datos nacionales para facilitar las fábricas de trabajo.
Hoy en día, hacemos que estos datos nacionales estén fácilmente disponibles para individuos y empleadores a través del pasaporte de carrera y habilidades (CSP). CSP permite a las personas, incluidos los graduados, hacer un balance de sus habilidades, capacitación y empleo a partir de fuentes de datos gubernamentales ricas en la historia.
Los registros de empleo verificados en CSP se basan en las contribuciones al CPF de los empleadores e incluyen pasantías donde este registro nacional está disponible. Los graduados pueden aumentar sus perfiles personales agregando otras carreras, registros de aprendizaje y habilidades a su CSP. Pueden compartir fácilmente sus perfiles y credenciales verificadas a través de empleadores potenciales a través de portales de empleo en línea de los que el gobierno ha sido socio, como Jobstreet y Fastjobs.
Alentamos a los candidatos a puestos de trabajo y a los empleadores a aprovechar al máximo el CSP para mejorar la búsqueda de empleos y talentos.
Hemos tomado varias iniciativas para ayudar a los graduados a comenzar su carrera más allá del CSP, incluidos Volunteer Career Advisors (VCA), Career Starter Pack y recientemente lanzado el programa de capacitación industrial de pregrado (Great). Además, los graduados pueden buscar oportunidades laborales en el Portal Machersfuctor del WSG, así como utilizar la función Carrierfinder para explorar posibles operadores y opciones de upsky.
El gobierno continuará empoderando a nuestros graduados para que creen las bases de nuestros graduados y naveguen por los paisajes económicos desarrollados con confianza y elasticidad.
Pasarela Jhuo
Departamento de Director Divisional, Plan y Política de Mano de Obra
Ministerio de mano de obra
Pegie Lim
Director, Departamento de Participación Pública
Skillfoot Singapur
