Según los datos del sindicato bancario, Brasil es el más grande, el más grande de Brasil, el más grande de Brasil, alrededor de mil empleados en currículums de trabajo híbrido (que se mezclan en el hogar y la oficina) y han despedido a todo el control remoto. El banco confirmó en un comunicado de prensa el lunes (1/3) que “hoy desestimó el despido del trabajo remoto y una revisión de advertencia del registro del viaje”. El banco no dice cuántas personas fueron despedidas. El sindicato bancario ya ha mencionado a mil empleados sin la necesidad del número. BBC News Brasil contactó al ITA para obtener más información, pero no se recibió ninguna respuesta hasta que se publicó el texto. La razón del recorte es el problema de productividad: los empleados de la oficina en el hogar trabajan menos efectivos que la plataforma de trabajo de la empresa. “En algunos casos, los criterios han sido identificados como irrespetuosos con los principios de nuestra confianza, que no es ininterrumpido para el banco”, dijo el comunicado de ITA el vehículo de prensa. “Estas decisiones son parte de un proceso de gestión responsable y el objetivo de preservar la relación de la confianza que tomamos con nuestra cultura y clientes, empleados y sociedad”. El sindicato criticó la decisión y el hecho de que la ITA no tenía conversaciones con la entidad o los empleados. “Los trabajadores fueron despedidos sin precauciones previas en relación con los banqueros y en relación con el movimiento sindical y sin ningún diálogo con el sindicato”. El director sindical Miken Azi, quien es Banca de ITA, dijo que tanto los empleados como las entidades del banco estaban sorprendidas. “Hoy nos sorprende ver esta renuncia masiva por parte del banco. El banco dice que el despido se basa en registros de discapacitados en maquinaria corporativa. En algunos casos, el período de cuatro horas o más períodos”, dijo Aji. “Sin embargo, consideramos que estos criterios son muy cuestionables, porque no considera el trabajo bancario remoto, la posible falla técnica, el contexto de salud, la sobrecarga o incluso la complejidad de la organización del trabajo en sí”. A pesar de la observación de los empleados durante meses, también lo criticó, durante este tiempo o la oportunidad de mejorar su comportamiento o respondió a ellos. El sindicato dijo que estaban pidiendo más explicaciones en el banco. ITA Unibanko tiene más de 96,000 empleados y asociados del banco brasileño más grande y su sitio web oficial. En el segundo trimestre de este año, el banco ha registrado una ganancia de $ 11.5 mil millones. El sindicato bancario ha informado que se han deducido 518 puestos en los últimos 12 meses, y el personal de este grupo será de 85,000 empleados hoy. Fachada itaú revelada
