Las últimas ofertas de la Unión de Post de Canadá incluyen una serie de acuerdos de sus últimas ofertas que representan a 55,000 trabajadores postales llamativos, al eliminar una bonificación de firma, la corporación dijo que ya no podía poder pagarlo.
El Post de Canadá dijo en un comunicado el viernes: “Un bono de firma para los empleados ya no está sobre la mesa debido a la disminución de la situación financiera de la organización”.
Esta nueva oferta permitirá la modernización de la empresa “mientras mantiene buenos empleos e instalaciones para los empleados a largo plazo”, dice.
La Corporación Crown ha informado que la Unión Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) tiene muchas disposiciones de su “oferta final” de mayo en su mayo en mayo, de los cuales hay un 5.5 por ciento de salarios durante más de cuatro años, instalaciones de salud y jubilación y hasta siete semanas.
El Post de Canadá dijo en mayo que había dejado los esfuerzos para introducir un nuevo plan de beneficios de salud, cambiar los beneficios de la jubilación e inscribir a los trabajadores en un plan de pensiones de contribución definida.
La última propuesta dice que el Post de Canadá dice que el costo de “vivir” también se mantiene “contra los efectos de la inflación inesperada” protegerá a sus trabajadores.
Ambas partes han estado en discusiones para un nuevo acuerdo conjunto durante más de un año y medio. Los trabajadores de los puestos fueron golpeados nuevamente la semana pasada Después de que el gobierno anunció un cambio en la corporación.
Siete días después de la huelga del Canada Post, los trabajadores se reunieron fuera de la oficina de Toronto de MP Julie Dabroxin para protestar por la “reestructuración” de servicio propuesta. CBC Ali Chiyasan ha hablado con ese personal postal.
En una declaración publicada en su sitio web el jueves, Kapw dijo que cualquier cambio en Canadá debe ser “sistema unilateral, consejo significativo”.
La declaración dijo: “Nuestros comités de discusión revisarán y analizarán cuidadosamente las ofertas de Canadá para que puedan determinar las necesidades de los trabajadores postales, nuestra familia y las personas que dependen de nosotros”, dijo el comunicado.
Canada Post no ha obtenido ninguna ganancia desde el 20 de 2017, perdió $ 1 millón en 2021. La semana pasada, el ministro de transformación del gobierno, Jole Lightbound, dijo que el Canada Post perdió alrededor de $ 1 millón por día y está en camino de superar $ 1.5 mil millones este año.
Lightbound dice que “Canada Post es efectivamente insolvente” y “el gobierno federal no se resuelve repetidamente”.
Grandes cambios en el servicio postal
El ministro dijo que para abordar la línea inferior debajo de la corporación, ordenó al Canada Post que implementara una serie de cambios que dijo que permitiría a la corporación estabilizar su estabilidad financiera y garantizar su supervivencia.
El principal entre los cambios es terminar la entrega en el hogar y convertir el resto de cuatro millones de direcciones que aún se obtienen en el buzón de la comunidad. Lightbound dice que el proceso publicará el Canada Post $ 400 millones anualmente y que llevará unos nueve años completarse. Dijo que había problemas con la dinámica, estarían calificados para la entrega a domicilio, dijo.
Lightbound Corporation instruyó a ajustar cómo lo suministra, para que el puesto de no cirugía pudiera gastar los millones anuales de $ 20 millones en el suelo en lugar del viento.
El plan de modernización también incluye el cierre de las oficinas de correos rurales del año 5, que incluye aproximadamente 1.5 posiciones, muchas de las cuales se han vuelto suburbanas u urbanas.
El gobierno ha dicho que quieren mantener oficinas de correos rurales, remotas e indígenas donde sea que necesiten.
Los cambios son consistentes con las recomendaciones realizadas en la Comisión de Investigación Industrial dirigida por William Kaplan en la última primavera.
El informe de Kaplan afirma que Canada Post ha dado 1.500 millones de cartas al año en 2006, pero para 2021, el número ha caído a $ 2.2 mil millones a pesar del número de direcciones en Canadá en el mismo período.
Cupw informó que estaba “enojado y conmocionado” al ver los próximos cambios y el día de su anuncio comenzó nuevamente.
Atrición y recorte
La corporación dijo el viernes que Canadá había informado al Post Cupw que implementara los acuerdos de Lightbound que proporcionaría auriculares voluntarios con 78 semanas de salario.
El Post de Canadá dijo en un comunicado: “Si otras medidas, incluidos los incentivos de desgaste y de salida, solo se demuestran para lograr el objetivo, el ajuste solo se usará solo entonces”. “Reducir el tamaño de las fuerzas de los trabajadores a través de la atracción siempre será la primera opción, pero a través de esta conversión puede no ser la única opción”.
El Canada Post dice que su oferta permite a los empleados mantener los derechos de dos años, alcanzar la antigüedad y continuar el acceso a los beneficios de la corporación.
La corporación también dice que la suspensión de cerrar las oficinas de correos rurales, evitará 493 oficinas de correos en la ciudad y las regiones suburbanas, para decir cualquier cosa en Canadá Post “no sostenible”.
