Las últimas ofertas de Post de Canadá son peores que antes, la unión representando trabajadores postales dijo en un comunicado el sábado.
“Los trabajadores postales esperaban que las ofertas mejoradas después de que se hicieran esperar 45 días después de que CUPW presentara nuestras ofertas. En cambio, las ofertas son peores”, dijo la Unión Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) en un comunicado, respondiendo a las propuestas de contratos de Canadá Post el viernes.
Las nuevas ofertas de Canadá Post al trabajadores llamativos Elimine una bonificación de firma ofrecida previamente y propone reducir tanto la fuerza laboral de la compañía como la cantidad de oficinas de correos que están “fuera de los límites” del cierre.
El sindicato dijo que la compañía quiere que los trabajadores “acepten lo que rechazaron abrumadoramente en una votación hace dos meses”.
“Canada Post dice que la situación es urgente, pero ha utilizado una táctica de estancamiento tras otra para evitar una negociación seria. Los trabajadores postales no pueden esperar. El público no puede esperar”, dijo Cupw.
El servicio postal dijo en un comunicado el viernes que las nuevas ofertas “están dentro del límite de lo que la corporación puede pagar mientras mantiene buenos empleos y beneficios para los empleados a largo plazo”.
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Las ofertas a las unidades de negociación urbana y rural de CUPW mantienen gran parte de lo que se presentó como las “mejores ofertas y finales” de Canadá en mayo, incluido un aumento salarial compuesto del 13 por ciento durante cuatro años.
Cupw dijo que “tendrá más que decir cuándo hemos analizado completamente las ofertas”.
La compañía también ofrece mejoras a los beneficios, pensiones y salarios de vacaciones, junto con una asignación de costo de vida que refleja una inflación imprevista.
Sin embargo, un bono de firma de $ 500 a $ 1,000 por empleado “ya no está sobre la mesa”, dijo Canada Post, “debido al deterioro de la situación financiera de la compañía”.
–Con archivos de Sean Boynton de Global
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