singapur – Los resultados de empleo de las cohortes de graduados politécnicos en 2025 son “comparables” a los de años anteriores según los resultados preliminares, dijo el 22 de octubre el Ministro de Estado de Comercio e Industria, Gan Siu Huang.
“Las tasas de empleo, así como las ofertas de empleo, siguen siendo altas”, afirmó, sin dar cifras. El Straits Times ha solicitado información preliminar al Ministerio de Educación.
“En el actual clima económico, es comprensible que algunos de nuestros graduados sientan cierta ansiedad e incertidumbre a la hora de encontrar trabajo”, dijo la señora Gan en el marco de la Feria anual de Carreras y Educación Superior del Politécnico de Singapur (SP).
Añadió que algunas empresas han indicado planes para frenar la contratación.
“Es importante que realmente juntemos todos nuestros esfuerzos para ayudar a nuestros graduados a encontrar los empleos y las oportunidades de capacitación que necesitan”, afirmó.
Última encuesta de empleo para graduados
que recopiló datos de la cohorte de graduados de 2024 de cinco politécnicos, mostró que el 54,6 por ciento de ellos tenían un empleo permanente a tiempo completo en 2024.
En 2023, alrededor del 60 por ciento tenía un empleo permanente a tiempo completo, y en 2022, esa cifra era del 59 por ciento.
El salario mensual promedio de los graduados politécnicos con empleo permanente a tiempo completo aumentó a 2.900 dólares en 2024, frente a 2.800 dólares en 2023.
En 2024, había 10.045 nuevos graduados politécnicos.
Celebrada en el campus de SP en Dover los días 22 y 23 de octubre, la feria está abierta a todos los estudiantes y al público. Alrededor de 3.000 participantes, entre estudiantes y ex alumnos Y se espera que los empresarios visiten la feria.
La feria presenta más de 500 puestos laborales, pasantías y oportunidades de capacitación en 57 organizaciones, incluidas Mediacorp, Singtel, SMRT, UOB y las Fuerzas Armadas de Singapur.
“De hecho, estoy muy contenta de que los empleadores y nuestras instituciones de educación superior se unan para apoyar a nuestros estudiantes, ya sea con orientación profesional, ofreciendo pasantías y ayudando a nuestros estudiantes a navegar el panorama laboral”, dijo la Sra. Gann, y agregó que los empleadores todavía están tratando de reclutar nuevos graduados, a pesar de la incertidumbre.
Viene como aprendiz industrial graduado (ARENA), una iniciativa financiada por el gobierno para que los nuevos graduados adquieran experiencia en la industria y aumenten la empleabilidad, se lanzó a principios de octubre.
El programa ofrece 800 puestos de prácticas en diversas áreas de crecimiento, con una duración de tres a seis meses.
Gunn dijo que el programa había generado una demanda “bastante saludable”, sin dar cifras de solicitudes. Unas 50 empresas han manifestado “un gran interés” en ofrecer oportunidades de participación y prácticas en diversos sectores, afirmó.
“Espero que estas prácticas puedan complementar el mercado laboral y ayudar a nuestros graduados a encontrar empleos adecuados en el futuro y, mientras tanto, adquirir nuevas redes laborales y nuevas habilidades y aclarar sus objetivos profesionales”, afirmó.
SP es una de esas organizaciones que participan en GRIT y ofrece nueve puestos de prácticas a partir del 16 de octubre. También ha establecido recientemente una oficina de apoyo al empleo para apoyar a estudiantes y nuevos graduados.
Para Cherilyn Chua, de 20 años, que optó por un año sabático después de graduarse en SP a principios de 2025, tomarse el tiempo para encontrar el camino correcto significa más que “trabajar para lograrlo”.
Solicitó ingreso a la universidad y recibió una carta de aceptación, pero el graduado en ciencia y tecnología de los alimentos se dio cuenta de que quería probar algo diferente a lo que estudió.
El Ministro de Estado de Asuntos Exteriores y Comercio e Industria, Gan Siu Huang (derecha), conversa con la Sra. Cherilyn Chua durante la Feria anual de educación profesional y superior del Politécnico de Singapur el 22 de octubre.
Foto de ST: Jean Tay
La Sra. Chua trabajó como técnica en alimentos durante tres meses, pero consideró que no encajaba bien.
“A lo largo de todo el proceso de trabajo, definitivamente aprendí mucho sobre mí mismo: lo que me gusta y lo que busco en un trabajo”, dijo.
Dijo que le preocupaba tomarse un año sabático para explorar sus intereses. “Siempre pensé que tenía mi ruta y mi vida planeadas, pero fue un momento confuso dejar de trabajar de tiempo completo en un año sabático o considerar continuar mis estudios”.
Pero después de hablar con consejeros de orientación profesional, sus preocupaciones disminuyeron de SP, y la Sra. Chua ahora está decidida a pasar su año sabático creando un portafolio para estudiar medios o marketing relacionado, trabajando en edición de video. Trabaja a tiempo parcial como barista.
“Para mí, un trabajo debe tener un propósito”, afirmó. “Prefiero tomarme un año sabático y resolver las cosas en mis propios términos, que Me postulo para encontrar un trabajo porque sí”.
Chua dijo que sentía cierta presión porque sus colegas ya estaban estudiando o trabajando. “Pero creo que recordarme a mí mismo que sólo tengo 20 años y que todavía tengo tiempo para resolver las cosas lo hace mucho mejor”.
