OTTAWA – Se espera que los servidores públicos federales se enteren de los recortes de empleo en sus departamentos cuando regresen de sus vacaciones.
Departamentos como Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, Medio Ambiente y Cambio Climático y Empleo y Desarrollo Social ya han dicho a su personal que las noticias sobre recortes de empleo se compartirán en el nuevo año.
Ottawa busca recortar el gasto en programas y los costos administrativos en alrededor de $60 mil millones durante los próximos cinco años a través de su “revisión integral del gasto”.
El último presupuesto federal decía que el ejercicio implicará “reestructurar operaciones y consolidar servicios internos”. Dijo que también implementará ajustes y desgaste de la fuerza laboral para devolver el tamaño del servicio público a “un nivel más sostenible”.
Medio Ambiente y Cambio Climático de Canadá dijo en un mensaje a sus empleados que el departamento implementará decisiones de revisión de gastos a mediados de enero. Dijo que los empleados cuyos puestos puedan verse afectados serán notificados en ese momento “de acuerdo con las disposiciones de ajuste de la fuerza laboral y transición de carrera”.
“Si bien no existe un momento perfecto para estas conversaciones, continuar con la implementación en el nuevo año nos permitirá brindar información clara a todos los empleados”, dijo el departamento. “Es posible que escuche noticias de otros departamentos a medida que comiencen a implementar sus decisiones”.
Empleo y Desarrollo Social de Canadá dijo que en enero comenzará un ajuste en sus niveles de personal, incluidos los puestos permanentes.
“No podemos confirmar cuántos puestos se reducirán en este momento”, dijo la portavoz del departamento, Mila Roy, a The Canadian Press a principios de diciembre. “Sin embargo, ESDC seguirá aprovechando el desgaste y la planificación de la fuerza laboral, con el objetivo de minimizar los impactos en los empleados en la máxima medida posible”.
El gobierno planea recortar el número de puestos de trabajo en el servicio público en unos 40.000 desde un máximo de 368.000 en 2023-24. Durante el año pasado se eliminaron unos 10.000 puestos de trabajo del servicio público federal.
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El plan supondrá una reducción de 1.000 puestos ejecutivos en los próximos dos años y un recorte del 20 por ciento en el gasto en servicios de gestión y consultoría en tres años.
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El departamento de inmigración compartió un mensaje con los empleados indicando que espera eliminar alrededor de 300 puestos en los próximos tres años.
“Es probable que se requieran reducciones adicionales para alinearse con los ajustes anticipados a la financiación relacionada con los niveles de inmigración”, decía el mensaje.
El departamento dijo que aproximadamente la mitad de esos empleos se eliminarán debido al desgaste y la no renovación de puestos temporales, y que el resto se abordará mediante el próximo programa de jubilación anticipada del gobierno y el ajuste de la fuerza laboral.
El gobierno federal ha enviado cartas con información sobre su plan de jubilación anticipada a casi 68.000 servidores públicos que podrían ser elegibles.
El gobierno dice que está tratando de aumentar la tasa de deserción y evitar despidos de trabajadores más jóvenes ofreciendo un programa voluntario que permita a los trabajadores jubilarse antes sin incurrir en una penalización de pensión.
El reciente presupuesto federal decía que el gobierno tiene la intención de implementar el programa de jubilación anticipada de un año a partir de enero, aunque aún se requiere legislación para hacer avanzar el plan.
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá dijo en su mensaje que el Primer Ministro Mark Carney ha sido claro acerca de la necesidad de reducir el número de ejecutivos en todo el gobierno y que la Secretaría de la Junta del Tesoro de Canadá está asignando a cada organización federal un objetivo específico.
Dijo que anticipa una reducción en los puestos ejecutivos de aproximadamente entre el 10 y el 15 por ciento. Esos recortes se sumarán a los 300 puestos, dijo el departamento.
Los datos del gobierno muestran que 11.148 personas trabajaban en Inmigración, Refugiados y Ciudadanía al 31 de marzo, 293 de ellas en puestos ejecutivos.
El departamento, que a principios de este año anunció un plan para eliminar más de 3.300 puestos de trabajo en tres años, dijo que planea informar a las personas afectadas a partir de mediados o finales de enero.
“Esperamos que esta actualización brinde un poco más de claridad con respecto a los impactos (de la revisión integral de gastos) y los niveles de inmigración para nuestro departamento, y que tengan la oportunidad de descansar y recargar energías durante las vacaciones”, decía el mensaje.
En las últimas semanas se ha advertido a cientos de empleados federales que podrían perder sus empleos a medida que el gobierno toma medidas para reducir el tamaño del servicio público.
La Alianza de Servicios Públicos de Canadá dijo a principios de diciembre que 219 de sus miembros en Natural Resources Canada recibieron avisos esta semana diciendo que sus empleos podrían ser recortados.
El Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá dijo el viernes que alrededor de 200 de sus propios miembros en Natural Resources Canada recibieron esos avisos.
Otras 109 personas de la Comisión de Servicios Públicos de Canadá, 92 personas de Relaciones Corona-Indígenas y Asuntos del Norte de Canadá y 74 empleados del Departamento de Finanzas recibieron avisos similares, dijo el sindicato.
David Macdonald, economista principal del Centro Canadiense de Políticas Alternativas, dijo a The Canadian Press que cree que esos recortes son la “punta del iceberg”.
Macdonald dijo que a muchos servidores públicos se les ha dicho (o probablemente se les dirá pronto) que sus empleos están en peligro de extinción, aunque eso no significa necesariamente que serán despedidos.
“Si hay suficientes jubilaciones o si la gente se retira y sale de ese departamento, entonces eso significa que menos personas enfrentarán despidos reales”, dijo.
Macdonald dijo que varios departamentos enfrentan grandes recortes operativos y “no está del todo claro” cómo los lograrán sin despidos o recortes en los servicios. Esos departamentos, dijo, incluyen Medio Ambiente y Cambio Climático de Canadá y Estadísticas de Canadá.
Macdonald dijo que probablemente se compartirán detalles más concretos a través de los planes departamentales de las organizaciones.
Sharon DeSousa, presidenta nacional de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá, dijo a principios de este mes que el gobierno aún no ha definido claramente dónde afectarán más los amplios recortes en los servicios públicos.
“Basándonos en información de inteligencia pasada, sabemos que Empleo y Desarrollo Social de Canadá, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá y la Agencia de Ingresos de Canadá han sido señalados como objetivos principales”, dijo.
DeSousa dijo que menos servidores públicos significarán tiempos de espera más largos para servicios como pasaportes, seguro de empleo, cuidado infantil y beneficios de pensión, y declaraciones de impuestos.
“Los recortes imprudentes en los servicios públicos no son la forma de construir un Canadá más fuerte: lo debilitan”, afirmó.
Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 21 de diciembre de 2025.
