Singapur – A finales de octubre, el hotel detendrá las actividades de Mirama, que dijo en una declaración conjunta con el sindicato de alimentos, bebidas y trabajadores aliados (FDW) el 25 de agosto.
Unos 108 empleados se verán afectados por este paso.
“Esta difícil decisión se tomó después del aspecto comercial a largo plazo del hotel y después de una evaluación generalizada”, dijo el hotel y el sindicato.
El hotel, ubicado en Havelk Road, inicialmente participó en el sindicato para decidir detener el sindicato, “comprometido a apoyar al personal afectado y aseguró que su justicia, dignidad y respeto fueran tratados”, según el comunicado.
“Al negociar con el sindicato, el hotel proporcionará un paquete de regreso justo en línea con el acuerdo conjunto y las reglas del sindicato”.
Como parte de esta discusión y en el espectáculo de buena voluntad, el hotel dice que saldrá del contrato y ampliará el paquete de retratación a personas bajo el proyecto de reemploamiento, pagando dinero adicional a empleados de largo tiempo por su dedicación y servicios de año. Ha acordado con el sindicato pagar el ex pago de Gretia a los empleados menos de dos años.
La FDAU dice que el hotel también está trabajando estrechamente para proteger nuevas oportunidades de trabajo y ayudar al personal afectado en preparación para el próximo episodio de su carrera. Estos incluyen adjuntarlos a la red de movimiento laboral como el E2I de NTUC (Instituto de Empleo y Empleo).
Los empleados dañados que son residentes de Singapur o permanentes pueden aprovechar los servicios de coincidencia de trabajo de E2I, el coaching profesional y la asistencia de actualización de habilidades.
Este Según la declaración conjunta, el 29 y el 29 de agosto, el 29 y 29 de agosto, el NTUC estaba en el sitio para proporcionar información sobre el kit de recursos de carrera E2 Eye, para compartir los servicios de apoyo profesional y aconsejar la carrera y convertir a los trabajadores afectados en nuevas oportunidades de trabajo en un solo entrenamiento.
“El Hotel Mirama Singapur se ha convertido en parte de la historia de hospitalidad del país desde 668, pero lo que nos da la verdadera definición es el hombre detrás del hotel”, dijo Ken Lim en el comunicado gracias a los miembros del personal por su servicio.
El Secretario General de la FDAU, Shankaradas S. Chami, dice: “El sindicato es triste porque una de las hospitalidad de nuestro país es el Icon Hotel Mirama Singapur, que ha proporcionado buenos trabajos para muchos Singapur durante años.
“Estamos agradecidos incluso en este momento, incluso más allá de su acuerdo conjunto para apoyar a los empleados influyentes a trabajar estrechamente con la FDAU para garantizar la prioridad final del personal operativo”.
Shankaradas dice: “En el momento de la incertidumbre económica, la industria gerencial ha mostrado el liderazgo, la simpatía y el comportamiento ejemplar. Este socio refleja el valor de una poderosa relación laboral”.
En el último acuerdo conjunto entre el FDAW efectivo y el hotel desde mayo de 2021, el hotel se compromete a proporcionar empleados recuperados que tienen al menos dos años de paquete de separación.
El paquete se sirve parcialmente con la cantidad de un mes de su último pago básico dibujado durante todo el año de cada año.
El hotel debe avisar al personal dañado al menos dos meses de finalización, o compensar por dos meses de salario total en lugar de su aviso.
El acuerdo establece: “En cuanto a lo posible, el hotel avisará suficiente al sindicato antes de notificar al empleado”.
En julio, The Business Times informó que la discusión para la venta de 344 habitaciones era una etapa avanzada. El ঐ Después del establecimiento de su propietario-operador en 1978, se inauguró parcialmente una propiedad, sentada en un sitio con un período de alquiler de saldo de aproximadamente 5 años.
Se esperaba que este acuerdo fuera inferior a $ 200 millones.
El hotel es propiedad y su nombre es propiedad de una compañía, con el mayor accionista BT, una compañía llamada Lim Tizun Seng. Otros accionistas en el hotel incluyen algunas familias en Singapur e Indonesia.
Los miembros y empleados infectados que necesitan más ayuda pueden ir al FDUU al 6737-6088 trabajando o por correo electrónico
fdawu@ntuc.org.sg
