NUEVA YORK – Más de 3.000 trabajadores de defensa de Boeing en huelga en el Medio Oeste de Estados Unidos desde agosto votaron para rechazar la última oferta de contrato de la compañía, dijo su sindicato el 27 de octubre, la cuarta vez que vetan un posible acuerdo.
“Boeing afirmó que escuchó a sus trabajadores; los resultados de la votación de hoy demuestran que no lo hicieron”, dijo en un comunicado el presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), Brian Bryant. No se contaron votos.
Los trabajadores equivalentes de Boeing en el noroeste del Pacífico esperan grandes aumentos salariales, un mayor bono de ratificación y contribuciones de jubilación, según el comunicado.
Boeing no hizo comentarios de inmediato sobre el resultado de la votación, que se programó el jueves, a pesar de que las conversaciones entre el gigante aeroespacial estadounidense y los sindicatos que representan a los trabajadores en Missouri e Illinois aparentemente fracasaron.
“Me complace que los líderes sindicales hayan aceptado seguir su proceso democrático y dejarles decidir su futuro”, dijo Dan Gillian, ejecutivo de Boeing con sede en St. Louis, en una nota a los trabajadores ese día.
Elogió el paquete de la propuesta, que incluía un aumento salarial, más vacaciones y tiempo de enfermedad, y la adición de 3.000 dólares estadounidenses (3.896 dólares singapurenses) en acciones restringidas para aumentar el bono por firmar.
La propuesta también reduce los pagos anuales por progreso de asistencia.
Los maquinistas de Boeing, en huelga desde el 4 de agosto, están trabajando en los aviones de combate F-15 y F-18, el sistema avanzado de formación de pilotos T-7 Red Hawk y el vehículo aéreo no tripulado MQ-25.
A principios de septiembre, Boeing comenzó a contratar trabajadores de reemplazo. Luego, a principios de este mes, buscó identificar más tareas que podrían subcontratarse a terceros. AFP
