Singapur – Trabajar en una tierra extranjera lejos del hogar y la familia puede estar solo para muchos trabajadores migrantes, vigilando su salud mental.
Sin embargo, existe un ecosistema completo que incluye empleadores y empresas privadas (ONG), que se compromete a apoyar la salud mental de los trabajadores migrantes, el Ministro de Estado de Manpower Dinesh Vasu Dash.
Estaba hablando en un evento del Día Mundial de la Salud Mental para trabajadores migrantes celebrados en el Centro de Entretenimiento Terusan el 7 de octubre, donde aproximadamente mil trabajadores migrantes participaron en los juegos y un roadshow.
El Día Mundial de la Salud Mental se celebra el 10 de octubre cada año.
Durante el programa, el Sr. Dinesh anunció dos nuevas iniciativas para fortalecer la asistencia de salud mental para los trabajadores migrantes.
El primero son 20 caminos de salud preventivos por atención médica que se celebrarán en los próximos dos años para llegar a unos 20,000 trabajadores inmigrantes en los centros de dormitorio y recreación.
Rhodeshos cubrirá diversos problemas de salud para aumentar el bienestar general de los trabajadores migrantes, como el apoyo a la salud mental, las técnicas de autocuidado, la higiene oral, la nutrición, los servicios de detección de salud y los juegos interactivos.
El segundo es expandir el programa de líderes de apoyo entre pares para enseñar a los trabajadores migrantes seleccionados las primeras habilidades de tratamiento para que puedan proporcionar asistencia primaria de salud mental a sus compañeros.
El Sr. Dinesh dijo que alrededor de 2.000 trabajadores migrantes han sido capacitados en virtud del programa hasta ahora.
“A nuestros hermanos inmigrantes admitimos que esto no es fácil porque estás lejos de tu hogar y tu familia y, a veces, puede ser muy difícil”, dijo.
“Y así, en su tiempo en Singapur y en todas las ONG, operadores de albergue, con sus empleadores estamos comprometidos a apoyarlo tanto para su salud mental como física”
Grupo de trabajo del Proyecto Don
También se formó en el 2020 para crear un ecosistema de asistencia de salud mental para los trabajadores migrantes en medio de las restricciones epidémicas Covid -19.
El grupo de trabajo incluye representantes del Ministerio de Manpower (MOM), el Instituto de Salud Mental, Centro de Trabajadores Migrantes, una ONG y una organización benéfica, así como psicólogos gubernamentales.
Según la iniciativa, el Sr. Dinesh dijo que el servidor de salud estableció una crisis de 24 horas con el apoyo de la madre. La línea de ayuda es garantizar que los trabajadores puedan comunicarse de manera efectiva en el idioma local de los trabajadores inmigrantes que trabajan por expertos y voluntarios capacitados.
Maryland
Dijo que sobre la base de este estudio, el Proyecto Don se ha refrescado para dar a los trabajadores inmigrantes la capacidad de asumir la responsabilidad de su propia salud mental.
Él Dijo: “Queremos que nuestro personal consciente y tome su salud mental y su propia propiedad de la salud mental y la salud a través de su salud mental y sus parejas que proporcionan durante todo el año”.
Trabajadores migrantes que recibieron sesiones de fisioterapia gratuitas del Instituto de Tecnología de Singapur en el Día Mundial de la Salud Mental el 7 de octubre en el Día Mundial de la Salud Mental.
Foto de St.: dolorido de Luan
Estos incluyen dos nuevas iniciativas y línea de ayuda de crisis.
También agregó que es importante que los empleadores apoyen el pozo de los trabajadores.
“Varios estudios han demostrado que los trabajadores felices también son trabajadores más productivos”, dijo.
“Por lo tanto, me gustaría alentar a los empleadores a crear una cultura útil del lugar de trabajo, alentar a nuestros empleados a alentarlos a hablar y alentarlos a alentarlos si los necesitan si tienen algún problema”.
Un líder de apoyo entre pares, Thangam Karthik, 3 -años -old dice que espera que se pueda hacer más para crear conciencia sobre la asistencia disponible para los trabajadores migrantes.
El ciudadano indio, que ha estado trabajando aquí durante una década, le dijo que entrenara como líder de apoyo después de que ayudó a la muerte de su padre en diciembre de 2021.
Luego dijo que no sabía a quién visitaría.
“Cuando murió mi padre, no sabía lo que tenía que hacer, a dónde ir, a quién buscar ayuda”. “Mi mente estaba en blanco y pensé que no podía hacer nada”.
Sin embargo, un líder de apoyo de pares llegó y lo guió durante el tiempo oscuro, inspiró al Sr. Thangam a hacer lo mismo para el otro.
Él dijo: “Quiero ayudar a otros porque alguien más me ayudó. Espero que haya más que saber que siempre hay ayuda, y haremos todo lo posible para escucharse y apoyarse mutuamente”.
