NUEVA YORK – Muchos padres que tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota están cosiendo familias de verano que viajan juntas.
Esta combinación de viajes comerciales y de jubilación, conocida como “Blisser”, apunta al desacuerdo de los padres con un tiempo limitado y fuera de la escuela.
Una investigación de la industria de viajes de verano de Delote 2025 ha demostrado que un cuarto de los trabajadores estadounidenses viajó con niños dijo que planeaban trabajar durante el viaje más largo y que planeaban extender estos viajes a un promedio de tres días.
El equilibrio de las responsabilidades laborales con escenas y actividades para niños puede dar unas vacaciones de la rutina diaria y no tener que gastar para la suerte.
Algunas personas se encuentran con la familia después de la reunión y extienden los viajes de negocios.
Muchos viajeros se estrellan con sus seres queridos, otros hacen que sus hogares con fluidez mientras están en la calle.
Aquí están los consejos para administrar el trabajo mientras se mudan con la familia.
Primero verifique la política de trabajo distante de su empresa. Algo Las empresas han adoptado reglas, incluido el trabajo dedicado desde cualquier lugar y el “viernes de verano”, incluidos los empleados para prolongar los viajes de fin de semana.
Pregúntele a los colegas que hayan trabajado en la calle para obtener consejos.
Hable con su gerente sobre sus planes, incluido el trabajo que mantiene.
Prepárese para discutir las fechas, si el período de prueba es nuevo en su lugar de trabajo y las prioridades y ansiedades de su gerente. Expectativa Para crear algunas compensaciones, porque las formas más flexibles de este trabajo pueden requerir descuento en ambos lados.
Antes de viajar, intente configurar reuniones en su destino. Si trabaja para una gran empresa, vea si puede obtener el tiempo de cara a cara con colegas en esta región.
Y si apaga los días de la semana, su disponibilidad y sus colegas deben limpiarse a los colegas actualizando y fuera de la oficina.
Si no tienen cuidado frente a ningún otro adulto o una pantalla, muchos niños menores de 10 años no pueden “pasar el rato” solo durante unas pocas horas.
El campamento del día es la alternativa Puede ser menos caro y los foros de crianza locales son una buena fuente de recomendacionesEl y revisan su tiempo: muchos campamentos necesitan recogida del almuerzo.
Para niños, prueba el servicioS Que puede detectar probado cuidadoso y claro sobre los deberes y la coreografía.
¿Cuáles son las reglas de entrada donde la gente trabaja? ¿Hay una próxima llamada que requiere tranquilidad? ¿Quién está a cargo de la preparación de alimentos? Cree cada día un plan para visitar el calendario compartido.
¿Cuál es el plan de antemano?
“Descubrí que no estaba tratando de hacer que Ed Hawk tratara de entrar en vigencia”, dijo MS Joven El autor de The Park, con sede en Brooklyn, funciona.
Ella y su esposo Jacob Kruponic, que opera una compañía de producción cinematográfica, necesitan tiempo para las horas prolongadas para el trabajo, que no siempre están con la voluntad de sus hijos y no se combinan con la voluntad de siete hijos.
Después de tratar de dar mucho permiso, incluidos los campamentos locales, la familia había tenido éxito en un viaje de un mes en Hawai en 2021.
Durante dos días a la semana, un bebé vio a los niños. Luego estuvieron bajo el cuidado de la madre o el padre por un día. Cinco días estaban en viaje familiar.
Este plan se “confirma que cada uno de nosotros debe tener tres días hábiles completos”, dijo la Sra. Park. También reduce el costo de los babycating para la aventura familiar y el tiempo de la izquierda.
Si necesita tiempo de trabajo continuo, considere establecer actividades organizadas para sus hijos fuera de la casa u hotel.
Foto: Pixth
Determine las actividades organizadas de niños fuera de la casa o hotel cuando necesite tiempo de trabajo continuo.
Antes de su día de trabajo, sugiere el asesor de tecnología de publicidad Kerry Fruum.
En el verano, ella, su esposo, Joshua y sus hijos, que tienen nueve y seis años, van a una casa familiar en Matatock, donde trabaja de forma remota.
“¿Necesita un tiempo completo ininterrumpido? O tener un papel originalO solo quieres asegurarte de fascinar toda tu atención ”, dijo.
Sus hijos pasan la mayor parte del verano en los campamentos locales de día, completando el día hábil por los babysters para cubrir el día de trabajo.
Puede ser invitado a trabajar por separado en el tiempo. Incluso si ha estado siendo portátiles durante mucho tiempo, evite una ubicación más inspiradora y evite un triste escritorio de la habitación de hotel.
Muchos hoteles y casas incluyen espacio cooperativo y estación única, iluminación natural, estaciones de carga y monitores de computadora. Es posible que tenga tales reuniones en el camino a la caída del campamento o en el camino de regreso a la cámara.
Puede arriesgarse en proyectos que necesiten pensamientos profundos o problemas creativos. Puede recuperar algunos nuevos hábitos de trabajo útiles, incluido un recuerdo para su gerente.
Además de la comodidad normal de la casa, Plan Actividades y aventura para aprovechar lo que es único a dónde vas.
Discuta los haikes, la cocina y las experiencias culturales que harán sus beneficios diarios, como amigos y alimentos familiares para niños.
Puede ser tan fácil como el acceso a la piscina de niños de la ciudad.
Consulte las listas de calendarios y conciertos, museos y eventos deportivos para organizaciones locales y distribuya responsabilidades de investigación y planificación en niños mayores.
Aproveche las bibliotecas locales: muchos han realizado actividades además de espacios dedicados para niños y adolescentes y lugares tranquilos para todos. Disfrutando
