Natwest, Halifax y Lloyds han prometido apoyar a sus trabajadores transgénero después de que el fallo de la Corte Suprema dictaminando que la definición legal de una mujer se basa en el sexo biológico.
Los tres bancos de la calle se encontraban entre los primeros en tranquilizar públicamente al personal después del anuncio del caso el miércoles.
Se produjo después de que la Corte Suprema dictaminó que el “sexo”, el “hombre” y la “mujer” en la Ley de Igualdad deben significar “sexo biológico”, rechazando cualquier interpretación alternativa como “incoherencia e impracticable”.
Al entregar el juicio de la Corte, Lord Hodge dijo que reconoció “la fuerza del sentimiento en ambos lados” y advirtió que no ver la sentencia como un triunfo para un lado sobre otro, enfatizando que la ley todavía le da protección a las personas trans contra la discriminación.
Lloyds Bank luego se comprometió ayer a apoyar a su personal transgénero después de la decisión, diciendo en comunicaciones internas que estaba “parada en solidaridad” con ellos.
Cuando MailOnline le pidió si esta posición también se aplica a Halifax Un portavoz declinó hacer comentarios, aunque se entiende que también apoyan al personal.
Un portavoz de Natwest le dijo a MailOnline Today: ‘No haríamos comentarios sobre la sentencia de la Corte Suprema. Como siempre, nuestra prioridad es asegurar que todos los colegas se sientan apoyados en el trabajo ”.
Los activistas trans reaccionaron con Fury a la decisión del miércoles, marcándolo ‘malvado’ y llamándolo un revés para los derechos transgénero, mientras que otros recurrieron a las redes sociales para celebrarlo.
Un portavoz de NatWest le dijo a MailOnline: ‘No haríamos comentarios sobre la sentencia de la Corte Suprema. Como siempre, nuestra prioridad es garantizar que todos los colegas se sientan apoyados en el trabajo ‘. Foto: foto de archivo
Cuando MailOnline le preguntó si este puesto también se aplicaba a Halifax, una de las marcas miembros de Lloyds Banking Group, un portavoz del grupo dijo: “No hay comentarios adicionales/otra declaración”. Foto: foto de archivo
La sentencia del tribunal más alto del Reino Unido el miércoles determinó que la definición de una mujer en la ley de igualdad se basa en el sexo biológico.
Andrew Walton, director principal de asuntos corporativos de Lloyds, respondió al fallo solo horas después de su anuncio, diciendo que la compañía ‘escucharía y apoyaría’ a cualquier empleado que pueda verse afectado.
En un mensaje visto por el Telégrafo Para la Rainbow Network de Lloyds, que es el grupo interno del banco para LGBTQ+ People, les ofreció “una nota de apoyo … sobre lo que sé que será un día inquietante después de la decisión de la Corte Suprema del Reino Unido”.
Añadió: ‘Por favor, sepa que lo apreciamos y celebramos y seguimos comprometidos con la inclusión. Si es un gerente de línea, tenga en cuenta el impacto potencial en los miembros de su equipo y esté disponible para ellos. Estamos aquí para escuchar y apoyar.
Esto fue seguido por un mensaje de Sharon Doherty, el oficial principal de personas y lugares en Lloyds. Según los informes, escribió: “Muy bien dicho … de manera solidaridad en este momento muy difícil”.
Los comentarios fueron criticados por un ex empleado de Lloyds, quien afirmó que era “arriesgado” que los ejecutivos expresen su opinión sobre un “asunto político”.
‘Es arriesgado. ¿Qué pasa con las mujeres que luchan por sus derechos? Los empleadores deben cuidar a todos ”, le dijeron al Telegraph.
El caso en la corte más alta del Reino Unido se centró el miércoles en si alguien con un género Certificado de reconocimiento (GRC) El reconocimiento de su género como mujer debe tratarse como una mujer bajo la Ley de Igualdad de 2010.
El fallo significa que las mujeres transgénero con un Certificado de Reconocimiento de Género (GRC) pueden excluirse de los espacios de un solo sexo si es ‘proporcional’.
Se produjo después de que Lloyds Bank se comprometió ayer a apoyar a su personal transgénero después del fallo del miércoles, que encontró los términos ‘mujer’ y ‘sexo’ en la Ley de igualdad de 2010 se refieren al sexo biológico. Foto: foto de archivo
La presentadora y la coanfitrión de las mujeres sueltas India Willoughby (en la foto) dijo que el fallo marca un ‘día oscuro’ para las personas transgénero
La diputada laborista Nadia Whittome (en la foto) dijo que estaba “profundamente decepcionada” con el fallo de la Corte Suprema y “se encuentra en solidaridad inquebrantable con la comunidad trans”.
Lord Hodge dijo, al entregar el juicio de la Corte: “La decisión unánime de este Tribunal es que los términos” mujer “y” sexo “en la Ley de Igualdad de 2010 se refieren a la mujer biológica y el sexo biológico.
“En un juicio escrito por Lady Rose, Lady Simler y yo, con quienes Lord Reed y Lord Lloyd-Jones están de acuerdo, permitimos por unanimidad la apelación”.
Lord Hodge agregó: ‘Pero abogamos a leer este juicio como un triunfo para uno o más grupos en nuestra sociedad a expensas de otro. No lo es.
‘La Ley de igualdad da transgénero La protección de las personas no solo contra la discriminación a través de las características protegidas de la reasignación de género, sino también contra la discriminación directa, la discriminación indirecta y el acoso, en la sustancia en su género adquirido “.
Reconoció la ‘fuerza de sentimiento en todos los lados’ que se encuentra detrás del caso, y agregó: ‘Por un lado, las mujeres, que representan una mitad de la población, han hecho campaña durante más de 150 años para tener igualdad con hombres y combatir la discriminación basada en su sexo. Ese trabajo aún continúa.
“Por otro lado, una minoría vulnerable y a menudo acosada, la comunidad trans, la lucha contra la discriminación y los prejuicios mientras buscan vivir sus vidas con dignidad”.
Su fallo también consideró que la interpretación sexual certificada habría “dejado sin sentido” una sección de la Ley de Igualdad de 2010 que se ocupa de la protección contra la discriminación por motivos de orientación sexual.
El juicio fue celebrado por grupos de derechos de las mujeres que abrieron una botella de champán. Foto: Susan Smith (centro a la izquierda), Marion Calder (centro a la derecha) y Helen Joyce (derecha)
Para las mujeres directores de Escocia, Susan Smith (izquierda) y Marion Calder (derecha) celebraron el fallo
Esta interpretación significaría que ‘una mujer trans (nacida biológicamente masculina) con un GRC (tan legalmente femenino) que permanece orientada sexualmente a otras mujeres se convertiría en una mujer del mismo sexo atraída, en otras palabras, una lesbiana’ y conduciría a una “pérdida inevitable de autonomía y dignidad para los lésbianos, así como a los clubes de Lesbianos y las asociaciones y las asociaciones.
El juicio continúa: ‘Lee de manera justa, las referencias al sexo en esta disposición solo pueden significar sexo biológico. Las personas no están orientadas sexualmente hacia las personas en posesión de un certificado.
Un portavoz del gobierno dijo: ‘Siempre hemos apoyado la protección de los espacios de sexo individual basado en el sexo biológico.
‘Esta decisión aporta claridad y confianza, para las mujeres y los proveedores de servicios como hospitales, refugios y clubes deportivos.
“Los espacios de sexo individual están protegidos por ley y siempre estarán protegidos por este gobierno”.
