El BBC Se dice que prohibió a su personal usar términos como ‘sweetheart’ e introdujo una nueva capacitación de acoso sexual a raíz de varios escándalos de mal comportamiento.
Según los informes, se les dice a los empleados que completen los pasaportes de habilidades de pantalla ‘diseñados para crear un lugar mejor, más acogedor y seguro para trabajar’ como parte del último paquete de medidas.
La guía también advierte contra las microagresiones, como los comentarios sobre los acentos de las personas o recurriendo al cabello rizado.
Una nueva lista de lectura incluye libros controvertidos como White Fragility de Robin Diangelo y por qué ya no estoy hablando con los blancos sobre la raza, de Reni Eddo-Lodge.
Un trabajador de producción revelado a El sol Ahora era ‘difícil recordar los pronombres de todos’ afirmando que le habían dicho por llamar a alguien ‘hun’.
Viene cuando la BBC ha sido golpeada por una serie de escándalos de mal comportamiento en los últimos meses, con MasterChef Host John Torode Ajustado por supuestamente usar un término racista, que negó.
Su coprotagonista Gregg Wallace fue investigado por reclamos de juramento y lenguaje sexual inapropiado.
Y las revelaciones siguieron a Giovanni Pernice de Strictly Come Dancing renunciar el año pasado después de que una investigación confirmó las acusaciones de lenguaje de intimidación.
La BBC ha prohibido a su personal usar términos como ‘sweetheart’ e introdujo una nueva capacitación de acoso sexual a raíz de varios escándalos de comportamiento malo (imagen de archivo)
La BBC ha sido golpeada por una serie de escándalos de mal comportamiento en los últimos meses, incluso contra los co-anfitriones de MasterChef John Torode (L) y Gregg Wallace (R)
Una trabajadora de la BBC afirmó que fue “perseguida” hasta que había realizado su capacitación e informó que no estaría empleada a menos que se hubiera realizado una finalización exitosa.
Ella dijo: ‘Es como caminar sobre cáscaras de huevo, ya sea sobre la raza, tu sexo o tus pronombres preferidos.
“Cada vez más, tenemos corredores que son LGBTQ+ y es difícil recordar los pronombres de todos, así que solo los llamo” cariño “, pero ahora preocupan que eso también esté mal”.
La empleada dijo que había sido “llamado” por llamar a alguien “un bebé” y recordó que el término era visto como “poco profesional” a pesar de que ella tenía la intención de tener como un cumplido.
Ella dijo: ‘Desde entonces, he sentido que tengo que tener mucho cuidado. Simplemente me quedo callado y no digo nada. Se siente como si se haya vuelto loco.
El curso de capacitación de habilidades de pantalla de 60 minutos para los trabajadores independientes ve al personal que se le pide que complete un cuestionario de opción múltiple con módulos que incluyen “abostar y acoso en el trabajo”.
Otro comportamiento condenado es interrumpir a alguien más en el trabajo, un rasgo entre “expresiones indirectas, a menudo involuntarias de sesgo que salen en comentarios aparentemente inofensivos, pero pueden tener un efecto inmediato o acumulativo”.
Giovanni Pernice de Strictly Come Dancing fue renunciado el año pasado después de una investigación confirmó las acusaciones de lenguaje de intimidación (imagen de archivo)
‘Silver Fox’ y ‘Baby-Fated’ también son vistos como ageistas.
Se entiende que la capacitación en habilidades de pantalla no es obligatoria para el personal y el contenido del piloto, para los trabajadores independientes, se está revisando.
La BBC declinó hacer comentarios sobre el curso de acoso sexual al sol, pero dijo: ‘Esta capacitación en habilidades de pantalla no es obligatoria para el personal de la BBC y cualquier sugerencia de lo contrario estaría incorrecto.
“El contenido de este piloto para los trabajadores independientes está siendo revisado por socios de toda la industria”.
El Beeb ha sido abordado para hacer más comentarios.
