Decirle a un colega que “da un golpe por encima de su peso” podría considerarse discriminatorio, advirtió un tribunal laboral.
Un juez dictaminó que esa frase equivale a decir “lo has hecho mejor de lo esperado”, lo que tiene “connotaciones tanto positivas como negativas”. En algunos casos, podría considerarse una conducta “no deseada” y una violación de las leyes de igualdad.
La frase se discutió después de que un trabajador escolar, que es negro, presentara una demanda por discriminación racial después de que el director de la Ormiston New Academy en Wolverhampton hiciera el comentario después de mencionar la diferencia de edad entre él y su esposa.
Entre una serie de otras afirmaciones, Jamiu Alagangan dijo que el comentario de “golpear por encima de tu peso” “violó su dignidad”.
Con cierta “vacilación”, el tribunal estuvo de acuerdo en que “tuvo ese efecto en él” y que era “no deseado”.
“Después de todo, la implicación de tales palabras es similar a ‘lo has hecho mejor de lo esperado’, lo que tiene connotaciones tanto positivas como negativas”, dijo la jueza laboral Hilary Harding.
Pero el tribunal concluyó que no fue racista y lo describió como “un momento de ofensa fugaz”.
“Sin embargo, analizada como una denuncia en sí misma, no consideramos que (el señor Alagangan) hubiera demostrado que fuera razonable considerar que la conducta tenía el efecto prohibido”, dijo el juez.
Jamiu Alagangan, demandó a la Ormiston New Academy en Wolverhampton por discriminación después de que un colega le dijera que había “golpeado por encima de su peso”, según escuchó un tribunal laboral.
“Este fue un incidente único, de muy corta duración y no hubo nada abiertamente ofensivo en el comentario hecho”.
En los últimos años, se ha vuelto cada vez más común describir a alguien como “golpeador” si tiene una pareja que es significativamente más atractiva que él.
Se informó al tribunal de Birmingham que el Sr. Alagangan trabajó a tiempo parcial como supervisor a la hora del almuerzo en la Ormiston New Academy en Wolverhampton desde septiembre de 2021.
En mayo de 2022, dos alumnos denunciaron su comportamiento hacia ellos y fue suspendido.
Aunque esto se levantó y lo invitaron a regresar a trabajar el mes siguiente, el Sr. Alagangan se enfermó y presentó varias quejas sobre el trato que afirmó haber recibido en la escuela.
En uno, acusó al director de la academia, Craig Cooling, de hacer comentarios que consideraba ofensivos.
“Se quejó de que unas semanas antes (el director) había empezado a hacerle preguntas sobre su vida familiar y sus hijos, lo que describió como algo normal, amable y accesible”, escuchó el tribunal.
“Dijo que le había contado al Sr. Cooling sobre su edad y la de su esposa y el Sr. Cooling luego dijo: ‘usted es uno de esos que superan su peso’. Se describió a sí mismo como sorprendido”.
El tribunal concluyó que el trato dado al Sr. Alagangan no fue racista y describió el comentario del director Craig Cooling como “un momento de ofensa fugaz”. En la foto: Tribunal Laboral de Midlands (Oeste) en Birmingham
Se dijo a la audiencia que la investigación de la queja encontró que el comentario era “bien intencionado y elogioso” en lugar de acoso sexual o racial.
Alagangan, que también se quejó de racismo cuando Cooling dijo de sus pantalones: “No sé cómo puedes pagarlos”, nunca regresó a trabajar y fue despedido por ausencia no autorizada en diciembre de 2022.
Demandó a la academia, al Sr. Cooling y a otras personas relacionadas con el funcionamiento de la escuela por discriminación racial, raza y acoso sexual.
Sin embargo, sus afirmaciones fueron desestimadas.
Respecto de la observación sobre el “golpe por encima de su peso”, el tribunal dijo: “No consideramos que las acciones del señor Cooling pudieran caracterizarse como una conducta que tuviera el propósito de violar (su) dignidad o crear un ambiente intimidante, hostil, degradante y humillante”. u ofensivo para él.
‘Concluimos, con algunas dudas, que (él) había demostrado que tenía ese efecto en él, particularmente teniendo en cuenta su propia perspectiva.
‘Las palabras, a primera vista, no tienen ninguna asociación con la raza.
«Además, el contexto en el que tuvo lugar la conversación no proporcionó ninguna asociación con la raza.
‘Por el contrario, el contexto en el que se hizo el comentario fue una discusión sobre la diferencia de edad entre (Alagangan) y su esposa. Eso no es algo que esté relacionado con la raza”.
