Sir Charlie Mayfield, exjefe de John Lewis, pedirá esta semana que se tomen medidas urgentes para hacer frente al aumento del número de personas que no trabajan debido a enfermedades o discapacidades.
Su informe, Keep Britain Working, se publicará esta semana.
Se espera que llame la atención sobre el preocupante aumento de jóvenes que han abandonado el mercado laboral, muchos de ellos alegando problemas de salud mental.
Se espera que los principales empleadores, incluidos el gigante de la contabilidad PwC, Tesco y el antiguo empleador de Mayfield, John Lewis Partnership, respalden su informe.
El dramático aumento en el número de personas que han sido despedidas del trabajo debido a problemas de salud ha alimentado los temores de una cultura de bajas que corre el riesgo de poner en peligro el crecimiento, que ya es lento.
La combinación de pérdida de productividad y mayores costos de beneficios es un problema para la Canciller en el período previo al Presupuesto, mientras se enfrenta a un agujero negro de miles de millones de libras en sus arcas.
Que te mejores pronto: Charlie Mayfield resaltará el efecto dañino en las personas y en la economía
Es probable que Mayfield diga que un trabajo satisfactorio puede ser beneficioso para la salud y el bienestar, ya que protege contra el aislamiento y puede aumentar la autoestima.
Se espera que destaque los efectos perniciosos de la inactividad en la economía y en las personas, que a menudo sufren financiera y psicológicamente.
Es probable que el informe, que cuenta con el respaldo del Gobierno, encuentre que la inactividad económica debido a las enfermedades ha empeorado en el Reino Unido en comparación con países similares.
Si las tendencias recientes continúan, otras 600.000 personas quedarán económicamente inactivas en los próximos cuatro años, además de los nueve millones que ya han abandonado el mercado laboral.
El crecimiento de los beneficios de salud y discapacidad para personas en edad laboral podría agregar £25 mil millones al gasto social de aquí a 2029-30.
Desde la pandemia, el número de personas que han abandonado por completo su lugar de trabajo debido a enfermedades y discapacidades ha aumentado en 800.000.
Durante el mismo período, dos millones más de personas dicen tener problemas de salud que limitan su capacidad para trabajar, un aumento de más del 30 por ciento, según datos recopilados por Mayfield.
El mayor aumento se da entre los jóvenes de 16 a 34 años, donde las cifras han aumentado en 1,2 millones o el 77 por ciento. De ellos, 530.000 jóvenes dijeron que su principal condición estaba relacionada con la salud mental.
No está claro por qué la salud mental entre los jóvenes se ha deteriorado tan dramáticamente, aunque las posibles causas incluyen las redes sociales y la pandemia. Es probable que el informe destaque las largas demoras para las personas que buscan ayuda del NHS con problemas de salud mental.
También hay largos retrasos para quienes tienen problemas musculoesqueléticos, que son una gran causa de ausencia en las personas mayores.
Las recomendaciones de Mayfield se basarán en las mejores prácticas existentes entre los empleadores. Se espera que las medidas incluyan protocolos para mantenerse en contacto con los empleados que están de baja por enfermedad, de modo que haya menos posibilidades de que se desconecten del lugar de trabajo.
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