Cientos de empleados de Aviva, incluidos trabajadores de centros de llamadas y gestores de reclamaciones, están disfrutando de ganancias inesperadas de hasta 58.000 libras esterlinas, gracias a un aumento en el precio de sus acciones bajo la dirección de la directora ejecutiva Amanda Blanc.
Los trabajadores que entraron en un plan de cinco años de “ahorrar lo que ganes” poco después de que Blanc se convirtiera en jefe del gigante de los seguros lo vieron concedido justo a tiempo para Navidad.
Blanc, uno de los jefes más destacados del FTSE 100 desde que tomó el mando en julio de 2020, ha supervisado que el precio de las acciones se haya más que duplicado.
Esto resultó lucrativo para los 2.000 empleados que se unieron a un plan de ahorro de acciones en septiembre de ese año con la opción de comprar acciones a un precio con descuento de 220 peniques.
En promedio, ahorraron £163 al mes, lo que eleva el ahorro total a poco menos de £10,000. Las acciones ahora triplican ese valor, lo que les genera una ganancia de £20.000.
Y 266 ahorraron a una tasa máxima de 500 libras esterlinas en acciones al mes, o 30.000 libras esterlinas en cinco años.
Papá Noel secreto: los trabajadores de Aviva que participaron en un plan de cinco años de “ahorrar lo que ganes” poco después de que Amanda Blanc (en la foto) se convirtiera en jefa, lo vieron concedido a principios de este mes, a tiempo para Navidad.
El valor ha aumentado a £ 88 000 durante el período, lo que les generó una ganancia inesperada de £ 58 000.
Entre los trabajadores que participaron se encontraban aquellos de la administración, los centros de llamadas y la tramitación de reclamaciones, para quienes los beneficios habrían supuesto un gran impulso.
El salario medio en Aviva es de 38.000 libras esterlinas. El personal difícilmente podía esperar obtener ganancias tan grandes dado el comportamiento anterior del precio de las acciones de Aviva.
En los cinco años anteriores a la llegada de Blanc, las acciones habían caído un 45 por ciento. Desde entonces, se le atribuye haber restablecido la salud del negocio.
Después de verse presionado por Cevian, un inversor activista, Blanc se arregló vendiendo operaciones en Francia, Italia y Singapur por 6.000 millones de libras, devolviendo gran parte a los accionistas.
A continuación se hizo cargo de su rival británica Direct Line en un acuerdo de 3.700 millones de libras anunciado el año pasado, convirtiendo a Aviva en la mayor aseguradora de viviendas y automóviles del Reino Unido, aunque eso supondrá el coste de 2.300 recortes de empleo.
Las acciones de Aviva alcanzaron el mes pasado un máximo de 18 años.
La propia Blanc ha sido recompensada con creces, con un salario de 1,1 millones de libras aumentado con bonificaciones, lo que llevó su paquete a 7,2 millones de libras el año pasado.
Hasta finales de 2024, le habían pagado un total de 24,2 millones de libras esterlinas.
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