Millones de hogares están sintiendo el pellizco, pero ¿estás mejor o peor que otros como tú?
¿Gana más o menos que la persona promedio que hace su trabajo o el trabajador típico donde vive?
¿Y cuánto de sus ingresos son comiendo por impuesto?
Puede usar nuestra calculadora especial aquí, que se basa en datos oficiales de ONS, para ver cómo se acumula su salario, dónde viven los mayores ganadores en el Reino Unido y cuáles son las mejores y peores profesiones pagas.
Ingrese su salario, edad y código postal en la herramienta a continuación y vea cómo se compara.
Además, hemos analizado los datos para decirle lo que necesita saber sobre las ganancias del estado de Gran Bretaña hoy.
Cómo usar la calculadora salarial
Nuestra calculadora utiliza cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales, que se liberan cada año, y ofrecen una instantánea de las ganancias promedio en cada ocupación.
Las cifras, basadas en los salarios de 2024, son la mediana, que es cuando alineas a todos los ganadores de ese trabajo en fila, de más bajo a más alta, y luego tomas la figura media para tu promedio.
No utiliza la cifra ‘media’, que estaría sumando todos los salarios para una ocupación y dividirlos por el número de trabajos para obtener una cifra promedio.
La cifra mediana da una mejor imagen de los ingresos del individuo promedio, y es menos probable que se sesgue por unos pocos ganadores muy altos o muy bajos.
Si bien las cifras dan una buena instantánea del salario promedio para las ocupaciones, no es completamente representativo de lo que ganan algunos empleados. A algunos se les pagará más, a otros se les pagará menos y el tiempo que las personas han estado trabajando y donde hacen su trabajo influirá en gran medida.
Finalmente, las cifras se basan en los pagos realizados tanto a los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial, utilizando los registros Pay As You Gana (PAYE).
Nuestra calculadora también le mostrará sus ingresos después de impuestos, seguros nacionales y pagos de préstamos estudiantiles, y su salario mensual promedio.
También puede ver cómo su salario antes de impuestos se compara con cualquier otro salario, independientemente de su ocupación.
Por ejemplo, si gana £ 25,000 antes de impuestos, descubrirá que gana menos del 67 por ciento de la población, pero si gana £ 35,000, gana más del 56 por ciento de todos los empleados.
Un empleado de £ 100,000 al año gana más del 94 por ciento de todos los empleados a tiempo completo.
¿Cómo se compara? Nuestra calculadora le muestra cómo se compara su salario con los demás.
¿Qué profesiones se les paga mucho dinero?
El salario promedio para los empleados a tiempo completo y parcial es de £ 31,602, que es de alrededor de £ 25,512 después de impuesto sobre la renta y contribuciones del seguro nacional.
Los pilotos y los controladores de tráfico aéreo encabezan la lista de grandes ganadores en el Reino Unido con un salario medio de £ 96,415, o £ 66,478 después de impuestos.
Esto los coloca en el 7 por ciento superior de los ganadores. Los siguientes en la lista son los directores de marketing, ventas y publicidad, que ganan un promedio de £ 82,962, o £ 58,675 después del impuesto.
Los directores ejecutivos y altos funcionarios también se encuentran entre los más altos con un salario medio de £ 81,776.
Si bien esta cifra principal puede parecer baja, cubre a los directores ejecutivos en grandes y pequeñas empresas, no solo las de las compañías que se llevan a casa millones.
Los altos ganadores en el sector público ganan significativamente menos que los del sector privado.
Por ejemplo, los altos oficiales de policía ganaron £ 63,986 en promedio en 2024, lo que los colocó en el 15 por ciento superior de los ganadores, mientras que los sargentos y debajo se les pagó £ 46,436.
En el campo de la medicina, los paramédicos se llevaron a casa £ 52,241 en promedio, mientras que las enfermeras especializadas y las enfermeras practicantes recibieron £ 40,759 y £ 39,292 respectivamente.
Los médicos especializados, incluidos los cirujanos y los anestesistas, estaban en el extremo superior, llevándose a casa £ 70,192 en promedio, colocándolos en el 12 por ciento superior de los ganadores, mientras que el GPS ganó £ 45,506.
En el medio, los andamios, las decisiones y los aparejadores se llevaron a casa £ 38,077, mientras que los electricistas y los fontaneros ganaron £ 38,675 y £ 37,414 en promedio, respectivamente.
Si bien estas cifras ofrecen una buena indicación de cuánto ganan las personas en cada profesión, la cantidad que llevan a casa variará según su edad.
Por ejemplo, alguien bajo la edad de pensión estatal que gane £ 25,000 se llevará a casa alrededor de £ 21,543 al año, o £ 1,795 por mes.
Sin embargo, alguien que haya alcanzado la edad de pensión estatal con los mismos ingresos llevará a casa más: £ 22,537 al año, o £ 1,878 por mes, porque ya no pagan un seguro nacional.
Del mismo modo, un director ejecutivo de 50 años que gane el salario promedio de £ 81,776 se lleva a casa £ 57,987 después del impuesto, pero un jugador de 70 años ganaría £ 61,634, casi £ 4,000 más al año.
Los pagos de préstamos estudiantiles también afectarán su pago para llevar a casa. La cantidad que le devuelve depende del plan en el que se encuentre y cuánto gane.
Por ejemplo, un director ejecutivo en un salario promedio pero pagar su préstamo del Plan 1 ganará £ 52,973, casi un 10 por ciento menos que si no tuvieran un préstamo estudiantil, o £ 53,190 si están en el Plan 2.
Para las personas más bajas, un empleado que gane £ 30,000, o £ 25,120 después de los impuestos, tendrá que pagar alrededor de £ 300 en su plan de reembolso del Plan 2 cada año, o casi £ 500 en el Plan 1.
¿Quiénes son los ganadores más bajos?
Los invencionadores de exámenes ganan lo menos, solo £ 2,393 anualmente, pero esto tiende a ser un trabajo estacional y a tiempo parcial, lo que representa el salario significativamente más bajo que el promedio.
Los asistentes de ventas y minoristas se llevan a casa £ 13,701 cada año, o £ 13,384 después de los impuestos, lo que los coloca en el 3 por ciento inferior de los ganadores.
Son seguidos de cerca por esteticianos (£ 14,883) y peluqueros y barberos (£ 14,944).
Los asistentes de enseñanza ganan £ 17,338, menos de la mitad de lo que los maestros primarios (£ 39,284) y los maestros de secundaria (£ 42,370) ganan, mientras que los maestros de guardería ganan £ 28,703.
Nuestro análisis muestra que los trabajadores en muchos de los trabajos más pagados, incluidos los trabajadores de servicio al cliente y los recepcionistas, no tendrían que pagar ningún impuesto sobre la renta si los umbrales fiscales hubieran aumentado en línea con inflación.
La asignación personal, que no ha cambiado desde 2021, debería haber aumentado de £ 12,570 a £ 17,047 lo hizo aumentar en línea con el costo de vida.
Jack Kennedy, economista senior de hecho, dice: ‘Los salarios reales son solo un 3 por ciento más altos que a principios de 2008, justo antes de la crisis financiera.
“Si bien el reciente crecimiento salarial nominal ha sido relativamente fuerte, ha servido principalmente para restaurar las ganancias reales a sus niveles pre-pandemias”.
¿Qué regiones hacen más?
El salario promedio para los empleados a tiempo completo en el Reino Unido es de £ 37,430.
Los municipios mejor pagados se concentran en Londres y Surrey, con Richmond sobre Támesis en la cima con un salario mediano a tiempo completo de £ 47,588, seguido de cerca por Westminster (£ 45,910).
Wandsworth (£ 45,394), Kensington y Chelsea (£ 44,355) e Islington (£ 43,126) también se encuentran entre los diez mejores distritos pagados.
La región con el salario promedio más bajo es West Devon (£ 23,941). Esto es seguido por Gwynedd, Gales (£ 24,165). Los salarios son 36 y 35 por ciento menos que el promedio del Reino Unido, respectivamente.
El este de Inglaterra vio el mayor crecimiento en las ganancias semanales a tiempo completo en 2024 (7.4 por ciento) seguido por el noroeste (6.7 por ciento). Escocia e Irlanda del Norte tuvieron el crecimiento más débil en 4.3 por ciento.
¿Qué trabajos tenían grandes aumentos salariales?
Las ganancias a tiempo completo aumentaron en todas las industrias entre 2023 y 2024, pero algunos sectores tenían mayores aumentos salariales que otros.
Las actividades de alojamiento y servicio de alimentos llegaron a la cima, con un aumento del 9.8 por ciento, mientras que los salarios agrícolas, forestales y de pesca aumentaron un 9,7 por ciento entre 2023 y 2024.
La información y la comunicación y los empleados financieros y de seguros recibieron aumentos salariales promedio del 9.5 por ciento.
Los roles del sector público a tiempo completo recibieron un aumento salarial del 5,2 por ciento en 2024, mientras que los salarios del sector privado aumentaron un 6,3 por ciento.
El crecimiento salarial más débil en el sector público se debe en gran parte a que el 60 por ciento de los roles están en la educación y las actividades de salud humana y trabajo social, donde las ganancias aumentaron un 4,9 por ciento.
La minería y la cantera recibieron el aumento salarial más bajo en 1.6 por ciento.
Cómo embolsar un aumento salarial
Si nuestras cifras revelan que está ganando menos que otros como usted, puede ser hora de pedir un aumento salarial.
Esto es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente en un momento en que el crecimiento de los salarios permanece lento y la tasa de desempleo está aumentando.
El crecimiento salarial se ralentizó al 5 por ciento en los tres meses previos a mayo, según el ONS. Mientras tanto, la tasa de desempleo ha aumentado al 4.7 por ciento, la más alta en cuatro años, y el número de vacantes de empleo ha caído continuamente durante tres años.
Jack Kennedy dice: ‘El enfoque más efectivo para obtener un aumento salarial es demostrar claramente su valor a su empleador.
‘Destaca cómo ha ido más allá de su papel, ya sea contribuyendo a los ahorros de costos, impulsando los ingresos, completando proyectos clave o intensificando nuevas responsabilidades.
“Señale cualquier nueva habilidad o calificación que haya obtenido, y no pase por alto los comentarios positivos consistentes de los clientes o colegas”.
Sugiere investigar qué roles similares en su industria están pagando para que pueda comparar su solicitud con confianza y realista.
La investigación realizada por la biblioteca CV de la junta de empleos muestra que se anuncian muchos menos roles con información salarial en comparación con hace 18 meses.
El fundador y director ejecutivo Lee Biggins dice que es “quizás una consecuencia de un mercado laboral más estrecho con menos vacantes disponibles y una mayor tasa de solicitudes por trabajo”.
Agrega: “Para aumentar las ganancias, los sectores objetivo con un salario más alto o un fuerte crecimiento, como TI y atención médica, el mismo título de trabajo a veces puede pagar significativamente más en un sector diferente”.
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