La matrona que lidera la mayor investigación sobre los problemas de maternidad en el mundo Servicio Nacional de Salud La historia está cobrando a los contribuyentes hasta £26.000 al mes.
Donna Ockenden ha estado presidiendo el informe sobre Nottingham Los hospitales universitarios confían en el NHS desde 2022 y le pagan £ 850 por cada 7,5 horas que trabaja, con cargo al NHS England (NHSE).
Cuando se le preguntó sobre las elevadas facturas enviadas a través de su empresa, dijo: “Estoy trabajando muchas horas”.
Estas tarifas no incluyen costos más amplios de la consulta de maternidad cobrados a NHSE.
Agregue los gastos diarios, los salarios del equipo administrativo y de revisión clínica, los servicios de recursos humanos, la transcripción, el seguro y el espacio de oficina, y las facturas de Donna Ockenden Ltd pueden aumentar a más de £ 300 000 por mes.
La Sra. Ockenden añadió que había un “elemento de beneficio en la prestación de servicios clínicos y administrativos, pero esto es necesario en parte para cubrir varios costos diversos que no entran dentro de los cargos que se transfieren a NHSE en virtud del acuerdo”. el guardián informes.
Originalmente, NHSE le pagaba directamente, pero esto se cambió en enero de 2024.
El nuevo acuerdo de suministro también hizo que su tarifa diaria aumentara en un 13 por ciento, de £ 750 a £ 850.
Donna Ockenden, en la foto, la partera que lidera la mayor investigación sobre fallas de maternidad en la historia del NHS está cobrando a los contribuyentes hasta £26,000 al mes.
La Sra. Ockenden presentó facturas de más de 20.000 libras esterlinas cada mes de marzo a julio de 2024, alcanzando las 26.069,50 libras esterlinas en julio.
Se pueden obtener ventajas fiscales cobrando tarifas a través de una sociedad limitada del Reino Unido mediante una combinación de salario y dividendos.
La Sra. Ockenden dijo: “El acuerdo contractual actual proporciona valor al contribuyente e implica que yo dirija todos los aspectos de la revisión, incluida la coordinación de un gran equipo de revisores clínicos”.
Dijo que el acuerdo original había cambiado después de que la responsabilidad de producir la revisión pasara de NHSE a Donna Ockenden Ltd.
La matrona justificó sus elevados salarios diciendo que dedicaría una gran cantidad de tiempo a la entrega del informe.
La Sra. Ockenden cobra más por sus servicios cada día que el salario medio semanal, que actualmente asciende a 766,60 libras esterlinas.
Demuestran los crecientes costos de tales revisiones en los servicios de los fideicomisos del NHS.
A principios de diciembre, la baronesa Amos publicó un informe provisional sobre los servicios de maternidad de Inglaterra que decía que “todavía estaban luchando por proporcionar atención materna y neonatal segura y fiable en todo el país”.
Ha presidido la investigación sobre el fideicomiso del NHS de los hospitales universitarios de Nottingham desde 2022 (en la foto: QMC Queen’s Medical Center en Nottingham)
Ockenden ya ha recibido elogios por su trabajo en reseñas en Shrewsbury y Telford.
Dijo que las familias afectadas la habían respaldado para realizar una investigación similar en el NHS Trust de los hospitales universitarios de Leeds, y describió el papel potencial como un “honor”.
Se consideró a la partera como una opción para presidir una investigación sobre el fideicomiso NHS de los Hospitales Universitarios de Sussex.
Pero poco después, el secretario de Salud, Wes Streeting, reveló que no iba a ser elegida para este puesto debido al tiempo que dedicaba a dirigir otras investigaciones.
Admitió que si pudiera “clonar” a la Sra. Ockenden, lo haría, pero que estas investigaciones necesitaban encontrar un grupo más amplio de parteras a las que pudieran llamar para que actuaran como presidentas.
