La policía ha emitido una nueva decisión de orientación transgénero Los sospechosos pueden exigir la mitad de su cuerpo es buscada por un oficial masculino y el otro por una colega.

Los activistas críticos de género han acusado a Escocia de la policía de poner en riesgo al personal femenino con nuevas reglas elaborada después de un reciente Tribunal Supremo veredicto.

La última guía, emitida con comentarios del jefe de policía asistente Catriona Paton, ha sido condenada por activistas, incluidos Kellie-jay agudodel grupo, dejó hablar a las mujeres, y el jefe de caridad de asuntos sexuales, Fiona McAnena.

Los jueces determinaron en abril que la palabra ‘mujer’ significaba una mujer biológica y no género Dentro de los términos de la Ley de Igualdad de Gran Bretaña.

Escocia de la policía – el delito fuerza que cubre todo el país: llevó a cabo una revisión en respuesta a la sentencia de abril y ahora ha publicado lo que llama ‘orientación de búsqueda transgénero interina’.

Una declaración descrita la búsqueda como un “área compleja e importante de la vigilancia”.

La policía de Escocia dijo que la fuerza “debe asegurarse de que esté actuando de acuerdo con sus deberes bajo la Ley de Igualdad y la Ley de Derechos Humanos, y que los oficiales y el personal se sienten seguros de que están realizando búsquedas legalmente”.

Entre la nueva guía se encuentra una sección de preguntas y respuestas, que incluye la sugerencia: “¿Puede un detenido transgénero solicitar una búsqueda de área separada dependiendo de la presentación anatómica?”

La asistente de policía de la policía de Escocia, la policía Catriona Paton (en la foto) ha descrito la búsqueda de sospechosos como

La asistente de policía de la policía de Escocia, la policía Catriona Paton (en la foto) ha descrito la búsqueda de sospechosos como “un área compleja e importante de vigilancia”

Kellie -Jay Keen, quien dirige el grupo de campaña Let Women Speak, ha criticado la nueva declaración de Policía de Escocia, diciendo que las oficiales se están poniendo en riesgo

Kellie -Jay Keen, quien dirige el grupo de campaña Let Women Speak, ha criticado la nueva declaración de Policía de Escocia, diciendo que las oficiales se están poniendo en riesgo

El jefe de caridad de asuntos sexuales, Fiona McAnena (en la foto) también ha planteado preocupaciones

El jefe de caridad de asuntos sexuales, Fiona McAnena (en la foto) también ha planteado preocupaciones

La respuesta proporcionada establece: ‘Sí: un detenido transgénero puede solicitar una búsqueda de área separada.

“Esto significa que una mitad de su cuerpo será buscada por un oficial sexual biológico y la otra mitad de su cuerpo será buscada por un oficial de sexo biológico diferente”.

La guía ha provocado preocupaciones entre los activistas críticos de género, que preocupan que las mujeres oficiales se queden en situaciones incómodas e incluso riesgosas.

Kellie-Jay Keen, quien Dirige el grupo deja Las mujeres hablan, le dijeron a MailOnline: ‘Estoy preocupado por los derechos de las mujeres oficiales, si están sujetas a los caprichos de un sospechoso.

‘Le pediría a la fuerza policial para búsquedas de un solo sexo; de lo contrario, las mujeres no están a salvo. Es justo más allá de la creencia de que se envían mensajes como este.

La Sra. McAnena, directora de campañas de Charity Sex Matters, dijo: ‘Esta política ridícula que permite que una mujer sea la búsqueda de la mitad del cuerpo de un sospechoso y la otra mitad proviene de una fuerza policial que tiene abrazó la ideología transgénero.

‘La nueva regla de la policía de Escocia es un regalo para cualquier sospechoso que pueda obtener satisfacción o disfrute de ser perjudicial.

“Este es particularmente el caso de los activistas de los derechos trans que se interesan en erosionar los límites y incomodar a las mujeres”.

La nueva declaración de policía de Escocia se produce solo semanas después de una controversia sobre búsquedas similares de reclusos de prisión que se identifican como transgénero.

MailOnline informó el mes pasado cómo eran las mujeres guardias de la prisión Tener que sorprender a la mitad superior de los reclusos transgénero antes de que los colegas masculinos revisen su región inferior.

Los criminales trans celebrados en HMP Dovegate describieron cómo se utilizan dos mujeres guardias para verificar la mitad superior de sus cuerpos, mientras que dos colegas masculinos revisan debajo del cinturón.

Los reclusos sometidos a las búsquedas dicen que se sienten “humillados y violados” por los cheques adicionales por parte de los oficiales masculinos, lo que deja su confianza “destrozada”.

Sin embargo, los activistas de los derechos de las mujeres acusaron a los jefes penitenciarios de violar los ‘derechos humanos’ de las oficiales femeninas.

De abril Declaración de la Corte Suprema en Londres Consideró que la definición de una mujer se basa en el sexo biológico, lo que significa que las mujeres transgénero no se consideran mujeres a los ojos de la ley.

El veredicto significa que las mujeres trans con un certificado de reconocimiento de género podrían excluirse de los espacios de un solo sexo si es “proporcional”.

La policía de Escocia ha dicho ahora en un comunicado: ‘El servicio ha revisado las áreas afectadas de la vigilancia operativa, incluido el procedimiento para realizar ciertos tipos de búsquedas, para proporcionar claridad a nuestros colegas y comunidades.

‘La orientación establece que los oficiales y el personal realizarán todas las búsquedas, ya sea bajo custodia o como parte de una interacción de parada e búsqueda, lo que implica la eliminación de más de una chaqueta, guantes, cascos o calzado, sobre la base del sexo biológico.

‘La guía también establece que cuando un individuo, cuyo género vivido difiere de su sexo biológico está sujeto a búsqueda y solicitudes para ser buscadas por un oficial de su género vivido, se harán esfuerzos para garantizar que un oficial apropiado realice la búsqueda, donde esto es operacionalmente viable para hacerlo.

“En estas circunstancias, se requerirá el consentimiento por escrito del Oficial de Autorización (Rango del Inspector o superior), a la persona a la búsqueda y los Oficiales que realicen la búsqueda”.

La fuerza dijo que el enfoque siguió el consejo de su equipo legal, así como el compromiso con las áreas comerciales relevantes, las asociaciones de personal, los sindicatos, el gobierno escocés y otros socios clave “.

¿Qué significa el fallo de género de la Corte Suprema?

¿Qué gobernó la Corte Suprema?

La Corte Suprema dictaminó los términos ‘mujer’ y ‘sexo’ en la Ley de Igualdad de 2010 se refieren a una mujer biológica y sexo biológico.

¿Qué significa para los espacios de sexo individual?

La decisión del tribunal tendrá enormes consecuencias sobre cómo operan los espacios y servicios de un solo sexo en todo el Reino Unido, dijeron hoy los expertos.

La sentencia de la Corte Suprema escrita da ejemplos que incluyen asesoramiento de violación o violencia doméstica, refugios, centros de crisis de violación, salas de hospitales solo para mujeres y vestuarios.

El tribunal dictaminó que las mujeres trans con un certificado de reconocimiento de género (GRC) pueden excluirse de los espacios de un solo sexo si ‘proporcional’.

El gobierno dijo que el fallo “aporta claridad y confianza, para las mujeres y los proveedores de servicios, como hospitales, refugios y clubes deportivos”.

¿Qué significa para los empleadores?

Los expertos en empleo dicen que proporcionará a las empresas una mayor ‘claridad’ sobre espacios de sexo único para su personal.

Lara Brown, becaria de investigación senior en la Unidad de Cultura e Identidad en Policy Exchange, dijo que una mujer trans con un GRC que está excluido de los espacios de un solo sexo no puede decir que está siendo discriminada como mujer.

Ella explicó: “Este fallo lo hace legal para cualquier espacio que quiera ser un solo sexo para excluir a los hombres biológicos”.

¿Podrían los empleadores seguir en riesgo de discriminación?

La Corte Suprema dejó en claro que las personas trans son protegido bajo las disposiciones de reasignación de género en la Ley de Igualdad y podrá presentar reclamos si son discriminados o acosados.

Los expertos dicen que una mujer trans podrá presentar una afirmación de discriminación sexual si están en desventaja porque se percibe como una mujer o porque se asocian con una mujer.

Rob McKellar, director de servicios legales de Peninsula, dijo que el fracaso de un lugar de trabajo inclusivo, independientemente de las características protegidas, podría resultar en un reclamo de discriminación.

¿Qué significa el fallo para los deportes competitivos?

En los últimos años, muchos deportes han tomado medidas enérgicas contra las reglas sobre los atletas transgénero a nivel de élite.

El atletismo, el ciclismo y los acuáticos se encuentran entre aquellos que han prohibido a las mujeres trans de participar en eventos femeninos.

El gobierno del Reino Unido dijo que espera que la decisión brinde claridad para los clubes deportivos.

Aunque el fallo de hoy no se preocupaba directamente al deporte, el ex olímpico Sharron Davies dio la bienvenida a la decisión, diciendo que era importante “definir qué es una mujer”.

¿Podría una mujer embarazada con un GRC tener derecho a la licencia de maternidad?

Los expertos dijeron hoy que el fallo de que solo las mujeres pueden quedar embarazadas muestran que un hombre trans (mujer biológica) podría tomar licencia de maternidad, mientras que una mujer trans (hombre biológico) no lo haría.

Jo Moseley, especialista en derecho laboral en el bufete de abogados nacional Irwin Mitchell, dijo: ‘La Corte Suprema reconoció que solo las mujeres pueden quedar embarazadas. Por lo tanto, un hombre trans (una mujer biológica que se identifica como hombre) puede tomar licencia de maternidad.

“Si el tribunal hubiera llegado a una decisión diferente, es posible que los hombres trans con un GRC no hubieran tenido derecho a protección en relación con el embarazo bajo las características del” embarazo o la maternidad “.

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