Los médicos residentes militantes hoy disparan la pistola inicial en un verano laboral de descontento al lanzar una votación de huelga NHS pagar.
La Asociación Médica Británica insta a los miembros a apoyar hasta seis meses de huelgas, con temores que podrían seguir enfermeras, maestros y otros trabajadores del sector público.
Los médicos, anteriormente conocidos como “médicos junior”, amenazan con interrumpir la atención al paciente a pesar de ver su salto salarial en un 28,9 por ciento en solo tres años.
Tienen servicios paralizados tomando medidas industriales 11 veces desde 2022, obligando a los jefes de salud a cancelar un estimado de 1,5 millones de citas.
Amenaza con traer más miseria al canciller Rachel Reeves ¿Quién tendría que aumentar los impuestos o reducir los servicios para satisfacer las demandas salariales infladas?
Secretario de salud Calles de Wes El año pasado, otorgó a los médicos residentes un acuerdo salarial del 22.3 por ciento sin cuerdas adjuntas, ignorando las advertencias de que aún lo mantendrían nuevamente este año.
Los ministros anunciaron la semana pasada que la mayoría de los médicos recibirían un aumento salarial del 4 por ciento después de la última revisión del pago del sector público, con médicos residentes para recibir un adicional de £ 750 además de la elevación.
El aumento, recomendado por un organismo de revisión de pago independiente, está por encima de la tasa de inflación, que aumentó al 3.5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Los médicos residentes militantes hoy disparan el arma inicial en un verano laboral de descontento al lanzar una votación de huelga sobre el pago del NHS
Otros trabajadores del NHS en Inglaterra, incluidas enfermeras, parteras y fisioterapeutas, recibirán solo un aumento salarial del 3.6 por ciento, a partir del 1 de abril.
La profesora Nicola Ranger, la secretaria general del Royal College of Nursing, citó el éxito de las huelgas de los médicos anteriores, ya que advirtió a principios de este mes que sus miembros podrían “desnudar nuestros dientes” y tomar industriales para asegurar un aumento del 25 por ciento.
Y la Unión de Educación de Nation, la sindicato más grande para los maestros, ha amenazado con “registrar una disputa” con el gobierno a menos que financia completamente el aumento salarial del 4 por ciento para los maestros, parte de los cuales actualmente debe estar cubierto por los presupuestos escolares existentes.
Otros sindicatos de salud están considerando sus opciones.
El diputado de Tory, Edward Argar, el secretario de atención social y atención social del partido, dijo: “Advirtimos a Labor que entregar a las demandas sindicales sobre los aumentos salariales por encima de la inflación sin cuerdas el año pasado solo los vería volver por más.
‘Ahora vemos la amenaza de un verano de descontento y un verano de huelgas en riesgo de convertirse en una realidad, con el personal del NHS en la línea de piquete en lugar de la línea delantera.
‘El gobierno se jactó de su enfoque para pagar acuerdos el año pasado y ahora está cosechando las consecuencias.
‘Necesitan controlar y deben establecer con urgencia cómo se financiarán estos nuevos acuerdos salariales sin reducir los servicios.
‘Wes Streeting and Labor debe enfrentar la presión sindical asegurando un acuerdo justo y sostenible tanto para los trabajadores como para los contribuyentes.
“Si no lo hacen, son los pacientes y el público los que sufrirán”.
Los médicos residentes en Inglaterra hoy comienzan a recibir sus boletas, lo que podría darle a la BMA un mandato para las huelgas desde julio de este año hasta enero de 2026.
Dennis Reed, director de Silver Voices, que hace campaña para pacientes de edad avanzada, dijo: “Aquí estamos nuevamente con las listas de espera aún demasiado altas y generalizadas en el NHS que están amenazados, y con los dentistas GPS y NHS aún listados como especies en peligro de extinción.
‘El personal de primera línea continúa luchando para cubrir vacantes florecientes. Y todo lo que tenemos es estrategias prometidas y planes a largo plazo.
“Una vez más, los pacientes serán el daño colateral por la falta de acción radical por parte de la mano de obra para resolver la crisis de personal del NHS”.
La Dra. Melissa Ryan y el Dr. Ross Nieuwoudt, copresidentes del Comité de Doctores Residentes de la BMA. dijo: ‘Instamos a los médicos a votar sí a la huelga de acciones. Al votar, sí, le dirán al gobierno que no hay alternativa para arreglar el pago: esto no puede esperar a diferentes circunstancias fiscales y un NHS más saludable. La respuesta es arreglarlo hoy.
Streeting dijo: ‘A las pocas semanas de llegar al cargo, estaba decidido a resolver la disputa salarial y dar a los médicos residentes un aumento salarial sustancial.
‘Eso ahora está siendo seguido por otro premio de pago promedio por encima de la inflación del 5,4 por ciento.
‘El resultado es que los médicos residentes han visto aumentar su salario en un 28,9 por ciento en comparación con hace tres años.
“Quiero trabajar en asociación con los médicos residentes para cumplir el cambio por el que el NHS está llorando”.
