Los Tiktokers nigerianos están promocionando los trabajos de los oficiales de la prisión como una ruta rápida y fácil para obtener visas del Reino Unido.
Las cárceles están reclutando ciudadanos extranjeros en un intento desesperado de enchufar la escasez de personal en las cárceles británicas, con 2.340 contratados como guardianes en los últimos tres años, según las nuevas cifras obtenidas por MailOnline.
Los posibles reclutas pueden solicitar estos roles completamente en línea a pesar de que los líderes sindicales advierten que algunos solicitantes exitosos no son adecuados o luchan con el inglés.
Mientras que el Ministerio de Justicia se negó a proporcionar un desglose de los solicitantes extranjeros por nacionalidad en respuesta a una solicitud de libertad de información por parte de MailOnline, se cree que la mayoría proviene de Nigeria.
Un tiktoker que anuncia oportunidades de trabajo del Reino Unido a los nigerianos dijo que conocía a alguien a quien le habían ofrecido un trabajo de oficial de prisión después de solicitar “el fin de semana pasado”.
Al describir el proceso de solicitud, continuó: ‘Usted pone la solicitud, realiza la prueba en línea, luego lo invitan a una entrevista …
‘Todo lo que tienes que hacer es seguir Google y escriba en el trabajo del oficial de prisión. ¿Qué estás esperando?
El influencer agregó en un comentario: “¡Ni siquiera necesitas experiencia o una maestría para esto!”
Tiktoker King_kriyl sugirió que fuera fácil aplicar para convertirse en un oficial de prisión y obtener una visa de nivel 2, que están reservadas para trabajadores calificados
Dijo que conocía a alguien que había aprobado la fase de evaluación en línea en solo una semana y reveló este correo electrónico para demostrarlo.
El servicio penitenciario ha podido patrocinar visas de trabajadores calificados para trabajadores extranjeros desde octubre de 2023, mientras que algunos se cree que cambiaron de otras rutas de visa.
Ian Acheson, un ex gobernador de la prisión, dijo que el hecho de que los empleos de la prisión se estaban vendiendo en las redes sociales como un atajo para obtener una visa británica era una prueba de cuán “poco atractivo” se había vuelto el papel.
“Necesitamos que las mejores personas trabajen en la línea de primera línea de nuestro sistema penitenciario, no las únicas personas que pueden ser persuadidas para unirse a él como un medio para su fin”, dijo a MailOnline.
‘Las habilidades de comunicación y la conciencia cultural son fundamentales para llevar a cabo lo que solía ser un papel vocacional vital.
‘Es una acusación extraordinaria de la mala gestión de una agencia de aplicación de la ley que los jefes se ven obligados a buscar personas para trabajar como oficiales de prisión que ni siquiera nacieron en este país. Así de poco atractivo se ha vuelto el trabajo.
Sigue advertencias de los líderes sindicales de que algunos reclutas nuevos no son adecuados o tienen poco o ningún inglés.
Han sido particularmente críticos con la política de contratar oficiales sobre Zoom y pidieron el regreso de entrevistas en persona.
Mark Fairhurst, presidente de la Asociación de Oficiales de la Prisión (POA), dijo en enero que sabía de casos en los que reclutas en el extranjero ‘luchar para, o simplemente no puede, hablar inglés ‘.
Describió el proceso de solicitud en línea como “simplemente no adecuado para el propósito” y advirtió que podría significar que otros se sentaron en pruebas para que los candidatos les consigan el trabajo.
Tom Wheatley, que dijo: “La escala de las personas de las personas de las personas de la Asociación de Gobernadores de la Prisión, que están solicitando trabajos en el servicio prisionero, en el momento están en la mayoría de los niveles significativos”.
El reclutamiento del personal extranjero había creado “problemas de comunicación” en algunas cárceles y podría causar división donde hay un número desproporcionado de personal de prisiones extranjeras en áreas rurales remotas, dijo anteriormente a la revista House.
Significaba, agregó, que “se crea otros problemas que se trata de cambiar el entorno alrededor de la prisión, y que también puede crear problemas en su fuerza laboral”.
A la advertencia de problemas de competencia, agregó: “Parece que algunas personas están pasando por la evaluación, y luego luchando significativamente una vez que ingresan al papel operativo y no pueden hacer lo que creemos que la evaluación probó que podrían”.
Dijo que la demanda parecía haber sido alimentada por el contenido en las redes sociales.
El POA también advirtió que los guardias reclutados del extranjero han aparecido para trabajar en su primer día esperando que reciban viviendas con su trabajo.
El Sr. Fairhurst le dijo al Comité de Justicia y Asuntos del Interior de Lores: “Estoy escuchando algunas historias de terror … sobre reclutas del extranjero que aparecen en la puerta con maletas y familiares preguntando:” ¿Dónde está mi alojamiento? “
‘Hemos tenido ejemplos de reclutas en el extranjero durmiendo en sus autos.
“Aparentemente, un grupo de reclutas en el extranjero, porque no tienen alojamiento, han establecido un campamento en una zona boscosa frente a la prisión donde están trabajando”.
Los sindicatos han advertido que las prisiones están empleando guardias con poco o ningún inglés en un intento por llenar lugares en medio de escasez de personal
Fairhurst también dijo que se descubrió que otro oficial que fue reclutado de forma remota tenía parálisis cerebral, lo que significa que no podían bloquear o desbloquear puertas celulares, restringir a los prisioneros o realizar búsquedas de frotamiento.
Le dijo a MailOnline Today: ‘Como sindicato valoramos el compromiso de nuestros reclutas en el extranjero que proporcionan habilidades esenciales dentro de nuestras prisiones. Es lamentable que los HMPP estén creando personas para que fallen al no explicar la oferta de trabajo a muchos reclutas nuevos en el extranjero.
‘El personal durmiendo en los automóviles porque no se proporciona alojamiento es una posición inaceptable. El empleador debe hacerlo mejor para apoyar a las personas que no entienden las complejidades del papel ‘.
Los solicitantes deben haber vivido en el Reino Unido durante al menos tres años para trabajar en una prisión de categoría A, pero este requisito no se aplica a otras instituciones.
Actualmente hay 23,273 oficiales de prisión empleados en prisiones en Inglaterra y Gales.
Los ciudadanos nigerianos son actualmente los segundos mayores receptores de visas de trabajo en general del Reino Unido, con 29,700 aplicando en 2023, muchos para trabajos en salud y asistencia social.
Un portavoz del servicio penitenciario dijo: ‘Todo el personal, independientemente de la nacionalidad, se someten a evaluaciones y capacitación sólidas antes de trabajar en las cárceles. Nuestro proceso de investigación fortalecido elimina a los que caen por debajo de nuestros altos estándares.
