Meghan Markle fue tan grosera con un jardinero real que la difunta reina Isabel II se vio obligada a intervenir, afirmó una fuente real.
La impactante acusación es una de las quejas presentadas contra el duque y Duquesa de Sussex que afirma que son difíciles de trabajar y, a menudo, intimidan a los miembros del personal.
Según el estimado historiador real Hugo Vickers, hubo ‘problemas’ mientras Harry y Meghan vivían en Frogmore Cottage – cerca de Castillo de Windsor – Entre 2019 y marzo de 2020.
En un incidente, la duquesa de Sussex fue tan grosera con un jardinero inferior que el jardinero principal en Windsor sintió la necesidad de quejarse ante la fallecida reina, que luego condujo a Meghan para darle un aderezo.
“El jardinero jefe fue a quejarse con la reina y ella le dijo porque obviamente no le gustaba que las personas fueran groseras con el personal”, dijo Vickers a El sol.
Meghan ha desarrollado una reputación en el lugar de trabajo por ser difícil de trabajar.
En septiembre de 2024, dijo una fuente no identificada The Sunday Times que fueron testigos de ‘personas que estaban siendo masticadas en persona y por teléfono y hicieron que se sintieran como una mierda’.
Otra fuente afirmó que Meghan ‘gritó’ a una florista por teléfono durante media hora después de que no mencionaron en una publicación en línea que la duquesa de Sussex estaba trabajando con ellos en un ramo.
La duquesa de Sussex supuestamente era tan grosera con un jardinero inferior que el jardinero principal en Windsor sintió la necesidad de quejarse ante la fallecida reina, que luego condujo a Meghan para darle un aderezo.
El príncipe Harry y Meghan Markle en los Juegos Invictus en 2022. El duque y la duquesa de Sussex han enfrentado acusaciones de que intimidan a los miembros del personal y son difíciles de trabajar con
Castillo de Windsor donde Meghan supuestamente reprendió a un bajo jardinero
A principios de este año, un perfil de bomba en Feria de Vanidad Afirmó que Meghan sería “cálido y efusivo” hacia los empleados al principio antes de hacer “frío y retener hacia la persona que percibía como responsable” cuando algo “fue mal, a menudo debido a las propias demandas de Meghan y Harry”.
Una fuente que trabajó en proyectos de medios le dijo a la publicación: ‘Ella constantemente está jugando a las damas, ni siquiera voy a decir ajedrez, pero es muy consciente de dónde están todos en su tablero.
“Y cuando no se encuentre, debe ser arrojado a los lobos en cualquier momento dado,” lo que dicen que significó el comportamiento de “socavar”, agregando: “Está hablando a sus espaldas”. Es roñando tu sentido de sí mismo. Realmente, como, adolescente de chicas malas.
El perfil también detalla las acusaciones de ex empleados de Meghan que, según los informes, se sintieron maltratados durante su tiempo trabajando con ella.
Estas afirmaciones, que hacen eco de las acusaciones de su tiempo en el Palacio de Kensington, pintan una imagen preocupante de una mujer cuyo comportamiento supuestamente dejó al personal ‘teniendo terapia’ y condujo a acusaciones de ‘intimidación’ detrás de escena. Estas acusaciones fueron negadas vehementemente por representantes de Meghan y Harry en ese momento.
Sin embargo, otros informes sobre el comportamiento de Meghan han afirmado que no es tan difícil trabajar con ella.
La productora Jane Marie, que trabajó con Harry y Meghan durante el desarrollo de proyectos de audio de Archewell, insistió en Vanity Fair que Meghan es “una persona encantadora y genuina”.
Otros miembros del personal han afirmado que ella terminaría con los regalos de sus empleados que van desde correas para perros hasta productos para el cuidado de la piel.
Meghan con la Reina durante un evento en junio de 2018. Un perfil de la duquesa de Sussex dijo que el Meghan sería “cálido y efusivo” hacia los empleados al principio antes de hacer “frío y retener a la persona que percibía como responsable”
Meghan en el set de su programa de Netflix ‘With Love, Meghan’. Según los informes, ex empleados de la duquesa de Sussex se sintieron maltratados durante su tiempo trabajando con ella.
Frogmore Cottage en Windsor, donde vivían Harry y Meghan antes de renunciar como realistas y mudarse a California
Estos relatos salvajemente variables de la cultura laboral que Meghan precede tiene el apoyo de una fuente que trabajó con Meghan en el período previo a su boda, quien dijo que era “encantadora cuando todo va a su manera, pero un demonio cuando el gusano gira”.
No es solo la duquesa de Sussex quien ha enfrentado acusaciones de acoso laboral.
Este año, el príncipe Harry ha sido acusado de ‘acoso y acoso escala’ por la silla de una organización benéfica que ayudó a establecer.
En marzo, el Príncipe Harry y el Príncipe Seeiso de Lesotho renunciaron a sus roles como clientes de Seedbale debido a una disputa entre la silla de la organización, la Dra. Sophie Chandauka.
Informó Sinebale a la Comisión de Caridad sobre temas que incluyen abuso de poder, acoso escolar, sexismo y racismo.
En una declaración conjunta, el Príncipe Harry y el Príncipe Seeiso dijeron que renunciaban a sus roles con ‘Corazones pesados’ y en ‘solidaridad con la Junta de Síndicos’.
La fundación de caridad ha estado cerca de su corazón desde su año sabático cuando se enamoró de Lesotho mientras se ofrecía como voluntario en un orfanato. Pronto fundó Sinebale con el Príncipe Seeiso.
Le dio a Harry una misión, que vio como una extensión del trabajo de su difunta madre. A menudo dijo que estaba comprometido de por vida.
El príncipe Harry y la silla de Sentebale Dr. Sophie Chandauka. El príncipe Harry ha sido acusado de ‘acoso y acoso escala’ por el Dr. Chandauka
Harry y Meghan el día de su boda en mayo de 2018. En el período previo al gran día, una fuente dijo que Meghan era “encantador cuando todo va a su manera, pero un demonio cuando el gusano gira”
Otros informes sobre el comportamiento de Meghan han afirmado que no es tan difícil trabajar con ella
Escribir para el correo del domingoHugo Vickers afirmó que la fila de Sinebale tiene las características de lo difíciles que Harry y Meghan pueden ser como empleadores, lo que hemos visto antes.
También destacó ejemplos de personal que renunció, a veces abruptamente o en momentos clave, como por ejemplo cuando John Kettler, su jefe de gabinete, se fue en la víspera de su visita a Colombia.
Las reales de trabajo tienen un equipo de respaldo para aconsejarlos. Los Sussexes están forjando un camino solitario.
Presumiblemente cuando las cosas van bien, todo está bien en la oficina. Pero cuando no lo hacen, la tensión se desarrolla y los temperamentos se refriega.
Hay rumores de intimidación en el lugar de trabajo, y sin duda algunos de estos están bien fundados.
Parece que las consecuencias con Sentebale solo consolidan la sospecha de que no son personas fáciles de trabajar. La marca Sussex ahora está contaminada, si no estaba ya, la presidenta de la Dra. Sophie Chandauka de Sentebale parecía haber buceado cuando rechazó una solicitud del equipo de Harry para defender a Meghan después de historias negativas en los medios de comunicación.
La duquesa se ha esforzado por separar su marca personal de Harry, que es prácticamente invisible en sus empresas posteriores.
Pero sus marcas están entrelazadas, lo que daña uno inevitablemente dañará a la otra.
