Se ha advertido a los funcionarios públicos que no utilicen términos para describir generaciones de personas, como “Millennial”, “Generación X” y “Baby Boomers”, para evitar ofender.
Las descripciones se utilizan comúnmente para identificar diferentes generaciones nacidas en la segunda mitad del siglo XX, pero pueden “reforzar estereotipos negativos”, según una nueva guía lingüística.
Como alternativa, la publicación recomienda hacer referencia únicamente a años o décadas específicas de cuando nacieron las personas.
Dice: “Sólo haga referencia a la edad de una persona si es relevante para el tema y evite el uso de etiquetas generacionales, ya que esto puede reforzar los estereotipos negativos”.
También se advierte contra el lenguaje descriptivo relacionado con la edad. Entre los términos que ya no deberían utilizarse se encuentran “joven de corazón”, “vieja escuela”, “mayor”, “los jóvenes” o “los ancianos” y “joven o mujer joven”.
Los ‘Millennials’, la ‘Generación X’ y los ‘Baby Boomers’ pueden ‘reforzar los estereotipos negativos’, según una nueva guía lingüística (imagen de archivo)
El enfoque en el lenguaje fue criticado por Toby Young (en la foto), de Free Speech Union, quien dijo que los funcionarios públicos deberían priorizar el regreso a la oficina y responder eficientemente a los miembros del público.
Otros consejos incluyen volver a enfatizar la necesidad de utilizar terminología neutral en cuanto al género y no utilizar frases como “amor”, “querido” o “querido”. (imagen de archivo)
La guía aconseja al personal “utilizar términos más neutrales, descriptivos y centrados en la persona para evitar describir a alguien sólo en el contexto de su edad” y “utilizar un lenguaje que no refuerce los estereotipos ni dé a entender que las personas de determinadas edades son buenas o malas en determinados aspectos”. cosas por su edad’.
Otros consejos incluyen volver a enfatizar la necesidad de utilizar terminología neutral en cuanto al género y no utilizar frases como “amor”, “querido” o “querido”.
La guía también insta al personal a considerar a “colegas neurodivergentes” y sólo “usar un inglés sencillo, evitar preguntas abstractas/abiertas, imágenes y jerga”. Significa que expresiones como “llueve a cántaros” no deben usarse ya que “podrían tomarse literalmente”.
Mientras tanto, la frase “cayó en oídos sordos” ya no se utiliza porque podría resultar ofensiva para las personas sordas.
Y deberían evitarse términos como “países del tercer mundo”, “ex delincuentes” o “personas sin hogar” para evitar la estigmatización.
En cuanto a la raza, la guía desaconseja el uso de acrónimos hasta ahora comunes BAME (negro, asiático y étnico minoritario) o BME (negro y étnico minoritario) “ya que excluyen a grupos como los de etnia mixta, los romaníes, los nómadas irlandeses y otros grupos étnicos minoritarios como como polaco o lituano».
Toby Young, de Free Speech Union, criticó el enfoque en el lenguaje, quien dijo que los funcionarios públicos deberían priorizar el regreso a la oficina y responder eficientemente al público.
Dijo: ‘A nadie le importa un comino este tipo de lenguaje, excepto a los activistas despiertos con ojos saltones. Disculpas si esa frase ofende a las hormigas. Si los funcionarios públicos quieren mejorar sus relaciones con el público en general, deberían dejar de trabajar desde casa, responder rápidamente a las consultas por correo electrónico y levantar el teléfono de vez en cuando.’
En un adelanto de la guía sobre “lenguaje inclusivo”, publicada por la Administración Pública de Irlanda del Norte, el Ministro de Finanzas de la provincia, Dr. Caoimhe Archibald, instó a sus colegas a “ser más conscientes del idioma que utilizan y comprender mejor cómo su idioma puede impactar a otros y hacerlos sentirse incluido o excluido”.
Y añadió: “Si nos tomamos el tiempo para ser más conscientes del idioma que utilizamos y adoptamos conscientemente prácticas lingüísticas inclusivas, juntos podemos garantizar que las diferencias dentro de nuestros lugares de trabajo y en la sociedad sean reconocidas, valoradas y respetadas positivamente, lo que nos convertirá en una mejor administración pública”. a pesar de.’
