Las empresas británicas están “magulladas” y no pueden soportar “otro golpe al presupuesto”, se le advirtió anoche a Rachel Reeves.
En un contundente informe, la Cámara de Comercio Británica (BCC) dijo que la confianza entre los empleadores sigue estancada en sus niveles más bajos en tres años a medida que aumentan los temores de otra ronda de aumentos de impuestos.
Menos de la mitad de las empresas esperan que el comercio se recupere durante los próximos 12 meses mientras la economía continúa tambaleándose por los 40 mil millones de libras esterlinas en impuestos adicionales anunciados en el Presupuesto del año pasado.
Esto incluyó una redada de 25 mil millones de libras esterlinas a las contribuciones al seguro nacional (NIC) pagadas por las empresas, lo que elevó el costo de emplear personal, lo que provocó pérdidas de empleos y precios más altos.
La encuesta realizada a más de 4.600 empresas encontró que los impuestos “siguen siendo la mayor preocupación para las empresas” mientras el Canciller planea otra redada de castigo el próximo mes.
La canciller Rachel Reeves está planeando otra ronda de aumentos de impuestos en el presupuesto de noviembre
Se teme que pueda anunciar nuevos aumentos de impuestos por una suma de £ 30 mil millones para tapar un agujero en las finanzas mientras una economía tambaleante y un gasto gubernamental generoso pasan factura.
David Bharier, jefe de investigación de la Cámara de Comercio Británica, dijo: “Las empresas siguen golpeadas y no están preparadas para otra paliza presupuestaria”.
“Nuestro mensaje a la Canciller antes del Presupuesto es claro: no habrá más aumentos de impuestos a las empresas”.
Los comentarios se hicieron eco de los del director ejecutivo de Tesco, Ken Murphy, quien la semana pasada declaró: “Ya es suficiente”.
El BCC dijo que sin una “acción urgente” para impulsar la confianza empresarial “podría deteriorarse aún más, poniendo en riesgo el crecimiento económico”.
El canciller en la sombra, Sir Mel Stride, dijo: “Otro día, otro informe que confirma lo que las empresas ya saben: la confianza en la economía se está derrumbando”.
“La confianza empresarial se ha visto destrozada, no por la incertidumbre global, sino por las decisiones deliberadas de Rachel Reeves”.
Un informe separado de KPMG y la Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC) mostró que la demanda de nuevo personal cayó a medida que las empresas pospusieron la contratación.
El director ejecutivo de KPMG, Jon Holt, dijo: “Con muy pocas noticias positivas sobre la economía en los últimos meses y mucha especulación sobre el presupuesto, es comprensible que los empleadores sean cautelosos con su contratación”.
Y el British Retail Consortium (BRC) dijo que la confianza entre los hogares también está cayendo, y los compradores cautelosos temen que el presupuesto controle el gasto.
“La baja confianza de los consumidores antes de un posible aumento de impuestos en el presupuesto mantuvo alejados a muchos compradores en septiembre”, dijo la directora ejecutiva de BRC, Helen Dickinson.
La encuesta del BCC encontró que el 59 por ciento de las empresas ahora mencionan los impuestos como una preocupación, frente a sólo el 36 por ciento antes del presupuesto del año pasado.
El informe también encontró “un fuerte aumento en la preocupación por inflación‘, lo que ahora es identificado como una preocupación por el 57 por ciento de las empresas, el nivel más alto desde principios de 2024.
Se ha culpado al aumento de las contribuciones al seguro nacional pagadas por las empresas por parte de Reeves por impulsar la inflación a medida que las empresas que enfrentan costos más altos aumentan los precios.
La inflación había caído al 1,7 por ciento antes del presupuesto del pasado mes de octubre, pero ahora se sitúa en el 3,8 por ciento, casi el doble del objetivo del 2 por ciento y la más alta del G7.
El señor Bharier afirmó: ‘Durante doce meses, las PYME nos han contado la misma historia: costes crecientes, inversiones débiles y poca sensación de alivio en el horizonte. El aumento de los NIC de los empleadores ha sido la fuente de presión más citada, ya que ha afectado la inversión y ha hecho subir los precios. La proporción de empresas que esperan subir los precios sigue siendo preocupantemente alta, impulsada principalmente por los costos laborales. La inflación ahora es una de las principales preocupaciones junto con los impuestos”.
Y añadió: ‘La persistente debilidad del sentimiento este trimestre puede sugerir que muchas empresas ya han descontado un presupuesto estricto. Pero otras medidas sorpresa que afecten a las empresas, como las que se observarán en 2024, podrían reducir aún más la confianza. Lo que las empresas necesitan ahora es certeza y una estrategia a largo plazo, no más cambios políticos ad hoc”.
El director ejecutivo de REC, Neil Carberry, pidió un presupuesto “pro-crecimiento” y reformas al proyecto de ley de derechos de los trabajadores para proporcionar “una inyección de confianza en la economía en general para que las cosas funcionen”.
Dijo: ‘El panorama económico sigue siendo desafiante para los empleadores, con presiones fuera de su control. Una iniciativa genuinamente proempresarial y procrecimiento Presupuesto de otoño El próximo mes podría brindar un alivio muy necesario, al evitar aumentos impositivos inasequibles para las empresas, comprometerse con una verdadera practicidad en el Proyecto de Ley de Derechos Laborales, apoyar el trabajo flexible y reformar la contratación en el sector público.
