El trabajo de manejo de dinero se refiere a varios problemas. Cuando las cuentas no coincidenTodo va a los fideicomisarios al momento de fallar. Un tema continuo, por ejemplo, en las tiendas de supermercados. Algo que sucedió en una tienda Cooperative Alliance 3.0d PoloniaHa sido condenado por los sindicatos en la película local-Sijil y Uttu.
Había un trabajador Adiós después de una invención en la caja de 150 euros. Pero, según los sindicatos, el despido tuvo lugar Sin allí “una o varias pruebas instaladas” Esto demuestra el impacto del trabajador en un lugar donde el registro de efectivo no es inapropiado. “Esta es una acción Irrazonable y completamente desigual“, Rekalkan.
No solo se quedan con la queja. Como se informa Gorie della SeraDos sindicatos han informado Atacar por una hora En todas las tiendas cooperativas de la ciudad y la provincia como símbolo de la lucha. Este sábado por la mañana es una acción que tiene lugar, en la que Pedirán que se cancele el despido. “Estaremos al lado del trabajador en todas partes que necesitemos”, dicen. Si es posible, la empresa siempre tiene en cuenta sus 35 años Creó su integridad y experiencia.
La federación de sindicatos rechaza la huelga
Por su parte, el Federación italiana de la Unión de Trabajadores . Laura Sierni, Secretaria General de la Federación Italiana de Empresas y Servicios y Turismo relacionados, agrega unidad al trabajador, pero “Lo creemos No es correcto declarar la movilización conjunta por un caso particularNo importa cuán serio, sin El mismo tipo de enfoque para muchos trabajadores Despedido en situaciones similares o irrazonables. “
De hecho, expone un caso similar dentro de la empresa. Un trabajador que fue eliminado en enero y Su cierre se abordó en “eventos correctos”Seguridad de los trabajadores Legal y sindicatoSin convertirlo en el objeto de una huelga. “En lo que respecta a esta empresa, juicio o despido del carácter legítimo Debe ser similar a un tribunal.
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