Dos despido, dos reorganizaciones. Esta es la historia de la guerra legal de un trabajador MercadonaY en ambos casos terminó con un final feliz para el empleado. Dos despedidas Fueron declarados nuloEn un proceso extendido durante muchos años y se llevaron a cabo muchos recursos.
La historia ha sido anunciada en los últimos días, gracias por el video del trabajador. Regresa a su trabajo en los aplausos de sus compañeros de clase. Todo comenzó con el primer despido. Después de asistir a los tribunales cuando la víctima pensó que continuó Por una causa discriminatoria y en contraste con la ley.
Se recolecta al abogado laboral Miguel Benito (@empleado_informed) En sus redes sociales. Pero después de la primera reconstrucción, La compañía se despidió del trabajadorEsto nuevamente trajo el caso al poder judicial. Además, como la primera ocasión, en la misma decisión: el despido ocurrió Causas de discriminatorios o restringidos.
“Él ha demostrado que lo han eliminado por segunda vez para un propósito discriminatorio o prohibido”, dice el fiscal. Diligentemente y el empleado recibe “Deje una pasta en repetir muchos recursos y proteja sus derechos”Lea el mismo trabajo y condiciones salariales por segunda vez.
Después de cinco años
El comienzo de la historia es antes de -2020 Erchiario. Entonces, fue eliminado después de algunos Desacuerdo a las condiciones de trabajo. Después de asistir a los tribunales, Se lee en 2021. Pero unos meses después, nuevamente comenzó un proceso judicial.
Entonces, hasta que la resolución actual esté ordenada Tribunal Social de Barcelona No. 33. En este caso, se ha señalado que la compañía no ha demostrado las razones objetivas para poner fin a la relación laboral. Según la oración, El rendimiento de la compañía se repite y no es una base legítimamente legal.
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