Tribunal Social de Quadalajara No. 1 30,000 para compensar a un trabajador MercadonaLa compañía ha cambiado sus condiciones de trabajo y redefinió la categoría inferior, el 30%del salario.
Una acción declarada como un vacío por el juez, considerado como un La represalia y la discriminación de sus derechos. Según el portal Economista y juez.
Dicha FinSegún los medios mencionados anteriormente, Fueron solo ocho años después de su ocupación. En cuanto a esta situación, el trabajador decidió emprender acciones legales contra la compañía para exigir sus derechos. También se destaca en la situación del trabajador en Merkatona, que ha podido realizar funciones similares a pesar de la reducción de las horas de trabajo.
La compañía protegió a la compañía en todo momento que la decisión de restablecer al empleado se debió a la necesidad de cambiar la situación en la empresa. A pesar de esto, El tribunal emitió el hecho de que el horario del trabajador estaría de acuerdo con las actividades de su puesto.La acción de Mergadona, en este caso, no se ajustó con la ley.
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El RecreaciónPor lo tanto, se declaró un vacío para comprender al tribunal que el trabajador había “violado los derechos fundamentales”. El caso entre las partes se produjo después de que la mujer había presentado una serie de recursos contra la compañía para comprender que había violado sus derechos. Dos de ellos fueron calificados a favor de ellos.
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