Cuando tomas una licencia por enfermedad de tu trabajo, Hay cosas que no debes hacerAl riesgo permitido O incluso disparar. Dependiendo del estado, existen diferentes procedimientos Debe evitarse, especialmente si necesitan un esfuerzo físico considerable. Un caso reciente en Bask, que terminó con un despido razonable.
Él Tribunal Superior de Bask (TSJP) El Tribunal Social de Bilbao ha aprobado el veredicto del número 9, que anteriormente era Había declarado que un trabajador era apropiado para descontar el pedido. Empleado, cuando estaba de licencia médica debido a una lesión en el hombro, Presentó clases de boxeo “participación estable para la articulación lesionada”.
De esta manera, TSJPV Rechaza la apelación presentada por el trabajadorEl que exigió que el despido se declarara irrazonable. Para este propósito, lo culpó en su protección No han sido probados Uno de su comportamiento “Violación del contrato Buena esperanza”. También dijo que no se realizó ningún examen profesional médico sobre la “incompatibilidad” entre su función y la enfermedad.
Pruebas funcionales
El DSJP es uno de los rechazos Si fue reconocido. Él cree que, según los jueces, “basado en Documental, Viderografías y Certificado de CertificadoSegún ellos, el trabajador dio una hora de sesiones de boxeo diariamente en la licencia por enfermedad debido a una lesión desde el 8 de mayo de 2023. 28 y 30 de noviembre del mismo año. Hizo eso, fueron “adoptados con la articulación lesionada con participación directa Posturas obligatorias, se revelan a los impactos E incluso una recepción Soplar al hombro afectado“.
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Con respecto a la opinión del experto médico, los jueces lo recuerdan La empresa no está obligada a proporcionarlaLa existencia de una actividad se ha demostrado objetivamente inapropiada para el proceso de recuperación, y que se han obtenido resultados Racional y motivación para las pruebas“.
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