No todas las despedidas son las mismas. En España, cuando una empresa lleva un Archivo regulatorio de empleo (ERE) Están en las víctimas 55 trabajadores de iyer, la ley les proporciona una vida: El empresario está obligado Cita el Seguro Social hasta que se retiren. Esta es una forma de sacar una liberación obligatoria del mercado laboral a sus derechos futuros a una pensión decente.
Esta instrucción es llamada por el sistema “Acuerdo especial”Tiene un buen impacto social, pero, como es, es Pequeño molde. Esto solo se implementa si se completan múltiples condiciones: El trabajador tenía al menos 55 años cuando fue eliminado y no era mutuo antes de 1967Y Que la empresa no está en proveedores de crédito.
¿Pero quién mueve una carta?
En la primera ocasión, Los procedimientos deben iniciarse con el Tesoro General de la Seguridad Social. Si no lo eres, El trabajador tiene seis meses para declarar que el régimen ha sido despedido Implemente el contrato por su cuenta. En ambas escenas, Esto primero pagará la factura. Si el despido es por razones económicas, el trabajador opera a una tarifa de contribución total hasta los 63 o 61 años.
A partir de ese momento y alcanza la edad normal de la pensión, o si se esperaba, si se aborda antes El empleado puede continuar citando el suyo. Esta es tu elección. Sitios donde se calcula el precio Según el promedio del último salario de seis meses, Para aumentar un borde, Si la empresa y el empleado están de acuerdo.
Además, hay Flexibilidad en las tarifas. La empresa puede elegir entre un producto Solo descuento o fracción en anualesSiempre bajo algunas garantías financieras. En todos los casos, para ser regulado por la administración La muestra oficialmente TA -10040 -E, Disponible para personas con certificación digital, en oficinas de Seguro Social o a través de su sede electrónica.
Este acuerdo Se apaga cuando el trabajador se retira, permanentemente imposible o muriendo. Pero mientras tanto, se refiere al tiempo que se compra y cambia la reducción en las puertas de la pensión. Una forma de saber quién trabaja durante décadas durante muchas décadas que no están solas en la extensión final. La ley, al menos en este caso, no retrocederá.
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