Un simulador recientemente introducido permite Compare el salario neto que recibe un trabajador en Francia, España, Italia o Alemania Del mismo salario bruto. Su función es sencilla: el usuario Introduce tu salario actual Y la herramienta calcula ¿Cuáles serían los salarios en otros países si el salario total fuera el mismo?.

Con un salario total equivalente a salario mínimo francésestá configurado 1.801,80€un trabajador París recibirá 1.445euros neto. el numero es alto romaníesdonde llega 1.636eurosy en MadridEstafa 1.685€. La diferencia se amplía con los salarios más altos: 3.000 euros en totalUn empleado recibirá 2.370euros dentro de la red FranciaAntes 2.806euros Adentro España.

Comparación con Alemania Da una mirada diferente. Aunque los gastos salariales Ligeramente más alto En ese país (unos veinte euros más), las estadísticas Suelen cobrar de un salario bruto de 2.883 euros. Desde el punto de vista de los empresarios, Francia ofrece beneficios para salarios bajos Gracias por los diversos favores y exenciones.

El simulador permite medir las diferencias. Por ejemplo, un empleado que gana 2.000 euros netos en Francia recibiría aproximadamente 2.270 euros en Italia y 2.338 euros en España. Esta diferencia sorprende a muchos trabajadores, como un joven francés entrevistado por la emisora ​​pública francesa TF1: “Creo que nuestro sistema está bien diseñado; estamos contentos de que nos proteja y proporcione seguridad de muchas maneras. Pero sí, Estas estadísticas son muy alarmantes. No sabía que existía tal brecha; “Estoy muy sorprendido”.

Discusión de las cotizaciones sociales.

Como se explica Fabrice Le Sachevicepresidente Medeff Responsable de asuntos europeos Creciente tensión entre los empleados quien condena Problemas de poder adquisitivo y las organizaciones enfrentan Altos costos. Según él, esta situación Vinculado al peso de las cotizaciones sociales recae sobre trabajadores y empleadores.

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Se supone que Medef es un simulador. Contribuir a reabrir el debate sobre el poder adquisitivo y la competitividad de los trabajadores en Francia. La organización afirma que la reducción de la participación social en los países vecinos se puede trasladar a niveles similares en los países vecinos Salarios más altos y costos laborales más bajos Para empresas.

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