La compañía de coincidencia y el director comercial de la empresa de contratación remota ha eliminado a un empleado Software instalado en su computadora Mostró que estaba trabajando en dos trabajos al mismo tiempo. Patrick Singh, Director de MatricialUno de sus empleados contratados en 2022, una empresa con sede en la compañía, comenzó a romper el plazo y la compañía comenzó a obtener la compañía Quejas de clientes insatisfechos.
“Tenía la sensación de hacer algo por mi cuenta, pero debido a que no había evidencia, no quería tomar decisiones de emergencia”, dijo el CCO Negocio interno. También dijo cómo conoció al empleado por su bajo rendimiento. “Aunque mostró algunas señales de progreso, su desempeño general no ha cambiado mucho. Esto se refiere a una carga significativa para el otro equipo, que tiene que cubrir sus cambios y manejar los plazos reproductivos”, dijo.
En diciembre pasado, el jugador cooperatorio de la compañía quería intentar Semana de trabajo de cuatro díasS, entonces le pidió que estableciera su equipo Desembocarse Y rastrear los datos en las computadoras de los usuarios para comprender cómo sus empleados pasaron su tiempo y cómo aumentar su productividad.
Hubo un salto sorpresa. Analizó los datos y se dio cuenta de que el empleado estaba haciendo la tarea el día de trabajo que no se relacionaba con su posición en la matriculación. Además, el empleado dedicó la mitad de su tiempo de trabajo a trabajar en la segunda compañía.
El despido llegó, Hing dijo que no era justo cubrir el resto del equipo El bajo rendimiento de uno. Por eso decidió despedirse. “Este no es lo razonable o el respeto del equipo. Es algo que no puedo tolerar; sus acciones son simplemente egoístas”. Como emprendedor, primero debo pensar en mi negocio y mis clientes. No puedo perder clientes porque alguien quiere ganar dinero extra ”, dijo.
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El gerente dejó en claro que no tenía ningún problema con el hecho de que había trabajos secundarios para las personas, que uno protegería Ingresos adicionales, Pero pueden hacerlo a su propio momento, y no debe afectar la calidad de su trabajo principal.
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