ENAP y la Federación Nacional de Sindicatos de Empresas Contratistas y Subcontratistas de ENAP (Fenatrasub) suscribieron un convenio laboral que regirá durante tres años y beneficiará a cerca de 350 trabajadores que prestan servicios permanentes en la Refinería Biobío y en instalaciones logísticas de la empresa, ubicadas principalmente en la comuna de Hualpén.
El acuerdo comenzará a regir el 1 de diciembre de 2026 y fue alcanzado con la intervención del Centro de Conciliación y Mediación de la Dirección Regional del Trabajo del Biobío. La entidad generó las condiciones institucionales para que la empresa estatal y la organización sindical establecieran un marco común aplicable a trabajadores de compañías contratistas y subcontratistas de ENAP.
Estándares para empresas contratistas
El documento, denominado “Acuerdo Marco por un Diálogo Social y Trabajo Decente”, fija condiciones y beneficios que deberán otorgar los empleadores directos de las personas que desarrollan sus funciones en la refinería y otros recintos logísticos de la compañía. La Dirección del Trabajo lo describió como un instrumento supralegal orientado a establecer buenas prácticas y estándares compartidos.
Entre las materias incorporadas se encuentran la higiene y seguridad laboral, además de la provisión de elementos de protección personal de calidad similar a los utilizados por trabajadores propios de ENAP. También se establecieron disposiciones relacionadas con alimentación, transporte de acercamiento y asignación de movilización.
- Vigencia: tres años desde el 1 de diciembre de 2026.
- Alcance: cerca de 350 trabajadores contratistas y subcontratistas.
- Lugar principal de prestación de servicios: Refinería Biobío de ENAP, en Hualpén.
- Intermediación: Centro de Conciliación y Mediación de la Dirección Regional del Trabajo.
Beneficios económicos y sociales
El convenio contempla, además, un incentivo de vacaciones, aguinaldos para Fiestas Patrias y Navidad, bonificación para sala cuna y cuota mortuoria. El texto también incluye el principio de igualdad de remuneraciones para funciones equivalentes, indemnizaciones convencionales y beneficios vinculados con la trayectoria laboral.
| Materia | Contenido acordado |
|---|---|
| Seguridad | Elementos de protección personal y condiciones de higiene |
| Traslado y alimentación | Movilización de acercamiento, asignación de movilización y alimentación |
| Beneficios | Vacaciones, aguinaldos, sala cuna y cuota mortuoria |
| Remuneraciones | Igualdad de pago para las mismas funciones e indemnizaciones |
La mediación también permitió acordar la posibilidad de acceder a bonos de adhesión a la seguridad, que se devengarán durante el periodo de vigencia del convenio. Estos pagos serán financiados por las empresas contratistas y subcontratistas para sus trabajadores, de acuerdo con las condiciones establecidas en el acuerdo.
El convenio se aplica a quienes cumplen labores permanentes para ENAP mediante empresas externas, principalmente en tareas de mantención dentro de la Refinería Biobío. Su vigencia de tres años establece el periodo durante el cual deberán observarse los estándares y beneficios definidos por la empresa, Fenatrasub y la mediación de la autoridad laboral.
