Dirigentes y trabajadores del transporte público del Gran Concepción han denunciado prácticas antisindicales y condiciones laborales irregulares en medio de la implementación del pago electrónico y la incorporación de buses estándar RED, informó el medio saladeprensa.cl.
Reclamos de los conductores
José Coronado, dirigente de la Federación de Trabajadores del Transporte Público del Biobío y vocero regional de la Coordinadora de Conductores de Chile, aseguró que los subsidios estatales no llegan a los choferes y que existen políticas empresariales que afectan la organización laboral. Coronado puso como ejemplo su despido en 2019, que atribuye a su actividad sindical: “Nunca más pude volver al transporte público. ¿Por qué? Porque estoy en lista negra y no me reciben en ninguna parte por ser dirigente”, declaró según la nota.
“Hablan de Wi‑Fi en las máquinas, pero los conductores no tienen sueldo; nunca les pagan una hora extra. Los subsidios que llegan a través de dinero del Estado, que pagan todos los chilenos, jamás llegan a los bolsillos de los trabajadores en la mayoría de las líneas”. — José Coronado, dirigente.
Otro dirigente citado, Carlos Araneda, señaló la existencia de jornadas laborales extensas que, en varios casos, superan las 16 horas. Araneda mencionó además la situación de una línea de buses de Chiguayante como ejemplo de esas prácticas laborales.
Pago electrónico: falta de capacitación, dicen los choferes
Respecto al avance del pago electrónico, Coronado apuntó que la iniciativa se ha difundido públicamente —incluyendo actividades con juntas de vecinos y adultos mayores— pero que los choferes aún no han recibido la capacitación necesaria. En sus palabras, el proceso “está muy en pañales para el trabajador”, comentó la fuente.
- Denuncias principales: persecución antisindical, despidos vinculados a liderazgo sindical, jornadas laborales excesivas y falta de pago de horas extras.
- Queja sobre subsidios: los dirigentes afirman que recursos estatales no benefician a los conductores.
- Implementación tecnológica: el pago electrónico se está promoviendo ante la comunidad, pero los choferes denuncian ausencia de formación.
Actores y contexto
Los hechos ocurren mientras en el Gran Concepción se impulsa la modernización del sistema de transporte público hacia estándares RED y la incorporación de pago electrónico —proceso que, según los dirigentes, no estaría considerando de manera adecuada al personal que opera las máquinas.
| Elemento | Denuncia / dato |
|---|---|
| Despidos por actividad sindical | Caso de José Coronado: despedido en 2019 y afirma estar en "lista negra" |
| Jornadas de trabajo | Existencia de turnos que superan las 16 horas (mencionado por Carlos Araneda) |
| Pago electrónico | Campañas hacia público; choferes dicen no haber sido capacitados |
La nota no incluye respuesta de empresas del transporte, del Ministerio de Transportes ni de la municipalidad. Los dirigentes reclaman, además, que las transformaciones tecnológicas se implementen con participación y formación de quienes operan el servicio.
El conflicto plantea un foco de atención para la movilidad urbana del Gran Concepción: la modernización del sistema de pago y de flota podría avanzar sin resolver problemas laborales que, según los conductores, persisten en el sector.
