El Gobierno Regional del Biobío recibió un informe con 17 propuestas destinadas a enfrentar las dificultades estructurales que han limitado la recuperación del empleo en la región. El documento fue elaborado por una Mesa de Expertos convocada por el Ejecutivo regional y coordinada por Desarrolla Biobío, con participación de académicos de universidades y centros de formación de la zona.
La elaboración del diagnóstico y de las medidas se extendió por dos meses. El trabajo busca superar las respuestas centradas únicamente en la contingencia y recuperar la capacidad regional para atraer inversiones, fortalecer a las empresas y formar trabajadores en áreas requeridas por el mercado laboral.
Seis líneas de acción
Las iniciativas se ordenan en seis ejes, que consideran la agilización de proyectos, el vínculo entre empresas, la capacitación y la reducción de brechas de acceso al empleo. Tras recibir el informe, el gobernador regional Sergio Giacaman valoró que las medidas fueran diseñadas con participación de instituciones académicas y que contemplaran acciones aplicables en el corto plazo.
“Son súper interesantes, porque plantean de manera simple soluciones prácticas, concretas y reales que se pueden implementar en el corto plazo”.
Entre las propuestas figura Biobío Acelera, iniciativa orientada a abordar proyectos de inversión que permanecen detenidos por dificultades burocráticas o problemas de coordinación. El planteamiento contempla una unidad público-privada y una “clínica de proyectos”, con el objetivo de agilizar iniciativas estratégicas en un periodo de 90 días.
- Biobío Acelera: busca ordenar y destrabar proyectos de inversión mediante una instancia público-privada.
- Compra Biobío: pretende incorporar a las MiPymes regionales a las cadenas de abastecimiento de grandes inversionistas.
- Talento Biobío: propone orientar la formación hacia requerimientos concretos del mercado, incluyendo certificaciones y competencias digitales.
El eje Compra Biobío considera ruedas de negocios y mecanismos de conexión entre empresas. La propuesta se enfoca en las micro, pequeñas y medianas empresas de la región, que representan el 99% de las empresas locales, según los antecedentes difundidos sobre el informe.
En materia de formación, Talento Biobío plantea programas intensivos, certificaciones y preparación en competencias digitales e inteligencia artificial. El conjunto de medidas también incluye Conexión Empleo, iniciativa que contempla el uso de plataformas digitales para apoyar el vínculo entre las personas que buscan trabajo y las oportunidades disponibles.
El vicerrector de las sedes Concepción–Talcahuano y San Pedro de la Paz de INACAP, Henry Monks, señaló que el empleo debe ocupar un lugar central en las políticas públicas por su impacto en las personas y las familias de la región. El informe será socializado con el sector productivo y posteriormente entregado al Presidente de la República.
| Antecedente | Dato |
|---|---|
| Propuestas | 17 |
| Ejes estratégicos | 6 |
| Plazo de la clínica de proyectos | 90 días |
| Participación de las MiPymes en el tejido empresarial regional | 99% |
